В 2023 году количество вакансий в России, предусматривающих удаленный режим работы, выросло до 6,7%, превысив уровень 2021 года. Похожая тенденция наблюдается и среди вакансий с гибридным форматом. Особенно популярен удаленный режим работы в сфере IT, прежде всего у разработчиков и тестировщиков ПО.
Удаленный режим работы стал своеобразной нормой, диктуемой соискателями. При этом в нем есть свои преимущества не только для соискателей, но и для работодателей. Например, возможность масштабировать штат и оперативно подключать сотрудников к проектам. Однако, не всегда есть возможность реализовать удаленный формат работы по ряду причин.
Любовь Хрипко, директор по персоналу в Ауриге, поделилась своим мнением по этому вопросу и рассказала про формат работы в нашей компании: “Удаленный формат работы до сих пор занимает 1-2-е место по важности льгот для кандидатов и является часто решающим фактором при выборе места работы, что приходится учитывать. У нас в компании есть возможность удаленной работы для разработчиков ряда проектов. Но при этом есть и такие направления, на которых посещение офиса 5/2 является обязательным условием. Это обусловлено необходимостью работы с оборудованием или строгими требованиями заказчика к безопасности данных”.
Подробнее о плюсах и минусах удаленного формата работы, а также тенденциях на рынке в полной версии статьи.