Найти тему
МойОфис

Где читать отзывы сотрудников о компаниях?

Оглавление

Отзывы о будущем работодателе — один из ключевых моментов, на который стоит обратить внимание при поиске работы. Ведь часто в этой информации кроется правда о потенциальном месте трудоустройства. Согласно исследованию HeadHunter 2021 года, 86% кандидатов в России изучают данные о будущих работодателях. Кроме того, 70% из них обращают внимание на реакцию представителей компании и (или) ответные комментарии.

Стоит понимать, что не все сайты с отзывами наполнены уникальными и точными данными. Часто встречается копирование сообщений со сторонних ресурсов или вовсе публикация лживых текстов.

В этой статье мы расскажем о трёх сайтах с оценками сотрудников, на которые стоит обратить внимание при изучении репутации и условий труда в компании, в которой вы хотели бы работать.

Правда сотрудников

Особенность этой платформы в том, что она помечает подозрительные отзывы соответствующим значком. Так, если работник оставляет свое мнение о компании с включенным на его компьютере или мобильном телефоне VPN, сервис покажет, что нет соответствия между IP-адресом и указанным городом. Кроме того, отмечаются все отзывы, оставленные с одного устройства или IP-адреса. Эта функция помогает сразу увидеть наличие искусственных отзывов у компании.

Пометка отзыва о его подозрительности
Пометка отзыва о его подозрительности

Также на сайте есть возможность ответить на отзывы от лица компании. Это позволяет понять, насколько оперативно и доброжелательно работодатель пытается решить возникшие сложности, прислушивается к мнению сотрудников и в целом склонен к изменениям или, наоборот, игнорирует критику.

Пример ответа работодателя на отзыв сотрудника
Пример ответа работодателя на отзыв сотрудника

Dream Job

Платформа является официальным партнером сайта HeadHunter. Именно отзывы с Dream Job отображаются на страницах вакансий тех или иных компаний на HH.

Отзывы из Dream Job находятся внизу страницы компании на сайте HeadHunter
Отзывы из Dream Job находятся внизу страницы компании на сайте HeadHunter

Особенность платформы Dream Job в том, что сотрудники могут оценить компанию сразу по нескольким критериям: условиям труда, размеру дохода, коллективу и т. д. Все эти оценки в итоге складываются в общий рейтинг компании.

Подробный рейтинг компании на Dream Job
Подробный рейтинг компании на Dream Job

В заголовке каждого отзыва видно название должности сотрудника, который рассказывает о своей работе. Это позволяет легко найти отзывы сотрудников определенной специальности, чтобы наиболее точно составить представление об обстановке в интересующем вас департаменте.

Пример отзыва на Dream Job
Пример отзыва на Dream Job

«Отзовик»

Несмотря на то что «Отзовик» в основном содержит отзывы на товары и услуги, здесь публикуют и отзывы сотрудников. Для очень крупных компаний (например, для «Магнита», «Почты России», Wildberries, Сбера и других) существуют даже отдельные профили только с отзывами сотрудников этих организаций.

Интересной особенностью этого сайта является возможность писать комментарии под отзывами. Так вы сможете уточнить любую информацию у автора отзыва, напрямую спросить о работе внутри той или иной компании, а также обсудить работу в организации с другими пользователями.

Пример обсуждения условий работы в комментариях под отзывом на «Отзовике»
Пример обсуждения условий работы в комментариях под отзывом на «Отзовике»

На что обратить внимание при чтении отзывов сотрудников

Перечислим несколько основных критериев для оценки актуальности и достоверности того или иного отзыва:

  • Актуальность. Берите во внимание свежие отзывы, опубликованные не более года назад. Старые посты вряд ли покажут реальное положение дел.
  • Взвешенная оценка. Если отзыв содержит конкретные примеры, а пользователь упоминает, что в работе есть как позитивные, так и негативные моменты, к нему можно отнестись с доверием.
  • Общее количество отзывов. Чем их больше, тем проще составить мнение о работодателе. Но количество должно быть соразмерно масштабу организации. Очень странно, когда у компании со штатом более 1000 человек всего 5–10 оценок. И наоборот: когда у небольшой компании слишком много отзывов бывших работников, может возникнуть вопрос, почему все так массово уходят из компании.

О том, как еще можно анализировать отзывы о работодателе, мы писали здесь.

Помните, что поиск работы — это тоже работа, которая требует значительного времени и усилий. Используйте любую возможность, чтобы еще лучше узнать свои профессиональные точки роста. Не бойтесь проявлять свою индивидуальность и страсть к тому, что вы делаете. А когда выбор будет сделан в пользу какой-то компании, обратите внимание на отзывы ее сотрудников. Это живые истории о том, как организация заботится о своих работниках. Отзывы могут вдохновить вас и помочь сделать правильный выбор для вашей яркой и успешной карьеры.