Люди, которые приходят в наш фантастический бизнес, очень часто совершают одну и ту же ошибку. Они ждут, что наставник (или так называемый "информационный спонсор") будет "пинать" их, толкать к успеху и заставлять действовать.
Откуда берется эта модель мышления❓
➡️ Все просто: так привыкли думать и вести себя работники в найме. Они ждут, что начальство будет заставлять их работать. Их будут стимулировать или принуждать к действиям, а без воздействия извне они не готовы брать инициативу в свои руки.
❗️Однако, любой независимый бизнес, любое предпринимательство требует инициативы изнутри. Предпринимателя толкает собственное желание, собственные здоровые амбиции. Он силен тем, что сам является источником решений, а не ждет воздействий извне.
⬆️ Поэтому, в Сетевом Маркетинге, мотивация идет снизу: это структура мотивирует лидера и стимулирует его к действию, а не наоборот. Это структура заставляет лидера работать. Это структура вынуждает его быть активным.
Впрочем, этот принцип применим ко всем внутригрупповым взаимодействиям в природе.
Мы привыкли думать, что лидер побуждает группу к действиям, однако если приглядеться к истории, выяснится, что это активная группа заставляет его шевелиться и действовать "снизу".
✔️ Именно поэтому, в моей команде действует правило: "Наставник достается тому, кто достает!"
Действуйте, мотивируйте, проявляйте инициативу. Рекомендуйте канал t.me/...duy тем, кто готов действовать!