Как уйти в отпуск и не лишиться положенных выплат и надбавок? За советом редакция портала News-hub обратилась к HR-консультанту Зулие Лоиковой.
"Если в компании есть регулярные премии, то в отпуск лучше всего уходить после их получения. Если выплату учтут в расчете стоимости отпускного дня, то вы получите больше.То же относится и к повышению зарплаты. Если вам ее обещают поднять, к примеру, с июня, то до лета отпуск брать крайне невыгодно", — предупредила эксперт.
Также Лоикова рекомендует при написании заявления на отпуск учитывать и выходные дни. То есть лучше брать в расчет даты не с понедельника по пятницу, а с понедельника по воскресенье, пояснила собеседница.
В таком случае у вас будет два дополнительных дня, за которые начислят отпускные, заключила HR-консультант.
Читайте также:
Богдан Крамарев