Депутаты Мажилиса Парламента РК на пленарном заседании палаты приняли во втором чтении поправки в законодательство, касающиеся внедрения специальной социальной выплаты для людей, работавших длительное время во вредных условиях труда с 55 лет до пенсионного возраста. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Пакет изменений в законодательство разработан Министерством труда и социальной защиты населения РК с участием социальных партнеров, включая Федерацию профсоюзов Казахстана. Этот шаг был предпринят в ответ на поручение Президента, изложенное в Послании народу Казахстана 1 сентября текущего года, с целью улучшения социальной защиты людей, занятых во вредных условиях труда.
Поправки касаются Гражданского, Трудового и Социального кодексов, а также закона «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при выполнении трудовых (служебных) обязанностей».
Основные цели поправок заключаются во внедрении специальной социальной выплаты для работников, трудящихся во вредных условиях, усовершенствовании системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на работе, а также предоставлении регрессникам переходного периода для получения страховых выплат.
Назначение специальной социальной выплаты связано с достижением возраста 55 лет и наличием профессиональных пенсионных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд за последние 7 лет.
Эта выплата будет состоять из нескольких составляющих и будет осуществляться из четырех источников: специального профессионального пособия из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов; из компаний по страхованию жизни в размере 1 прожиточного минимума; за счет средств работодателей в размере 1 прожиточного минимума, а также из Единый накопительный пенсионный фонд за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работники будут иметь право на выплаты из ЕНПФ, учитывая их пенсионные накопления.
Эта выплата будет осуществляться до достижения пенсионного возраста. Для получения этой специальной выплаты необходимо будет покинуть место работы с вредными условиями труда. Это означает, что работники смогут перевестись на легкую работу (получая зарплату и выплату) или выйти на отдых, получая выплату до наступления пенсии.
Также предусмотрено усовершенствование системы обязательного страхования работников от несчастных случаев при выполнении трудовых обязанностей:
- возмещение компаниями по страхованию жизни расходов работодателя на профилактические меры до 6% от уплаченной страховой премии;
- возмещение компаниями по страхованию жизни расходов на реабилитацию до 6% от уплаченной страховой премии;
- оплата компаниями по страхованию жизни санаторно-курортного лечения пострадавшего работника в размере до 100 месячных расчетных показателей;
- исключение вины работника при определении размера страховой выплаты в результате несчастного случая.
Внедрение этой специальной выплаты обеспечит солидарную ответственность государства, работодателя и работника и повысит уровень социальной защиты людей, работающих во вредных условиях труда.