Один человек уволся с работы и ищет другую, а может решил вообще поработать на себя или отдохнуть. В таком случае полностью вина этого работника! Это характеризует его как не надёжного человека! Ведь может это Он плохой работник? У него полностью отсутствует уважение к работодателю. Ему плевать, как работодатель будет справляться без него.
А ведь уволился то из-за чего? Из-за пустяков! Грубили, не уважали. Особенно многие жалуются на низкий размер оплаты труда. Хотя где это виданно, чтобы работодатель начинал платить больше в ущерб себе. Работодатель ни в чём не виноват. Хочешь получать больше? Найди себе дополнительный доход сам.
А потом эти толпы безработных атакуют биржи труда, всякие хе-хе ру и прочие сайты знакомств работы. Находят себе нового работодателя, но уже намного хуже предыдущего. Да и какой нормальный работодатель позарится на человека, который уволился сам? Ведь это означает, что человек не пригоден к труду, а поэтому не стоит его нанимать. Тем более на более высокую должность и зарплату.
Вы согласны со мной? Или ваш уровень возмущения вырос до предела? Что за бред?
Странно... А вот когда женщину, которая подала на развод, обвиняют в развале семьи, это многие считают верным. Хотя в чем разница?
Почему взялось такое сравнение? А всё просто! Есть такие выдумщики которые свидание называют собеседованием, да к тому же учат как себя там вести. Получается что жена, это просто рабочая должность.
Конечно мы не клянемся работодателю в любви и верности, пока смерть не разлучит нас. Но даже эти клятвы не обязывает всю жизнь прожить с недостойным человеком. Который унижает, оскорбляет, ведёт аморальный образ жизни, угрожает жизни и здоровью женщине. Могут изначально ввести в заблуждение женщину, представ перед ней в образе влюблённого ангела, хотя на самом деле ему даже в аду места может не найтись.
Работник увольняется с того рабочего места, где его что-то не устраивает. Виноват работник или работодатель, который не обеспечил нормальные трудовые условия?
Если женщина подаёт на развод, то значит в семейных отношениях её что-то не устраивает. Это виновата женщина или мужчина, который не предоставил нормальные условия жизни?
Уважаемые работодатели, не нанимайте на работу женщину с ребёнком. Тем более если детей несколько. Она уволилась с одной работы, значит уволится и с другой. А ещё у неё всегда будут на первом месте её дети. Они будут болеть, а значит придётся отпускать работника на больничный. А кто будет работать вместо неё?
Представляете что было бы, если бы работодатели так себя вели?
Мужчин, которые уволись с хорошей и перспективной работы, вообще больше никуда не нанимать! Особенно разведенных. Ведь приставы замучают потом вашего бухгалтера своими бумаженками по вычету алиментов из зарплаты. Да и сам работник будет бегать и просить о всякой ерунде. О переходе на зп в конверте или просить выдать справку о меньшем размере зп, нежели на самом деле.
Любые отношения, это отношения двух сторон, а не одной! Если в разрыве виновата только одна сторона, это значит, что никаких отношений не было. Именно поэтому в разрыве любых отношений присутствует вина и ответственность двух сторон. Не может женщина быть единолично виноватой в распаде семьи. Ну никак не может. Те мужчины, которые не хотят это признавать, так и будут всю жизнь терять, обижаться и негодовать. Ведь они так и не смогли установить истинного виновника. Возложили всю ответственность на супругу, а сам ни ща что не отвечает, поэтому ни в чём не виноват. Но почему-то его всё время все бросают. Появляется уверенность, что это люди такие злые вокруг, а с ним с самим всё в порядке.
Я тоже несу свою долю ответственности за распад семьи и не считаю мужа крайним и виноватым во всём. Если бы все обиженных и обозленные признали свою ответственность, то им жить стало бы намного легче. Жить всегда легче, когда отпустил все обиды.