Найти в Дзене
Talantix

Как частный российский бизнес пережил 2022 и 2023 год

Такое исследование провели "ЭКОПСИ" и НИУ ВШЭ (ВШБ). Оно задумывалось как "летопись" 2022-2023 годов для частного бизнеса в России, которая поможет предпринимателям в предстоящие периоды турбулентности: проанализировать удачные стратегии и применить этот опыт в будущем.

С точки зрения бизнес-результатов, негативные ожидания не оправдались: в 2022 и 2023 гг. СЕО видели и видят окно возможностей для бизнеса. Однако уровень стресса СЕО растет: если в 2020 год средний показатель составил 5,8, то в 2022 году - уже 7,9. что превышает уровень стресса остальных сотрудников.

❗️Самыми большими трудностями, с которыми пришлось столкнуться в указанный период, участники назвали события 24 февраля и частичную мобилизацию.

Также среди вызовов, с которыми столкнулись почти все: разрывы цепочек поставок, санкции, волатильность курсов валют, необходимость искать новых поставщиков оборудования, отток людей.

Несмотря на появление азиатских партнеров, российские CEO называют серьезным вызовом "будущего" износ оборудования и необходимость со временем полностью менять производственные цепочки.

В таком контексте одна из важных задач HR-специалиста в частном бизнесе — проактивно влиять на руководителей, топ-менеджмент и коллег: держать всех, кто задействован в подборе, в курсе событий на рынке труда.

📍Вот несколько советов от экспертов Talantix:

  • показывайте статистику, подсвечивайте необходимость брать в расчёт дефицит кадров, демографическую ситуацию в стране и регионе, экономику и геополитику. Это не только повлияет на работу с вакансиями в компании;
  • вы не просто станете исполнителем, а превратитесь в стратегического партнёра и будете участвовать в развитии компании на одном уровне с другими топ-менеджерами;
  • будет проще запускать любые изменения и делать внутренние проекты — это всегда так, когда растёт авторитет и крепнет репутация;
  • работать станет интереснее — с ростом уровня задач, дохода и влияния на бизнес.

О том, почему важно HR-специалисту налаживать отношения с CEO компании, рассказывали тут.

Чтобы ускорить все HR-процессы, используйте CRM-систему Talantix.