Даже если просто прогуляться по городу, то можно понять, что домов строится всё больше. Да и не только домов — тут и там растут новые заводы, предприятия, комплексы. А значит, как писал Маяковский, “это кому-нибудь нужно”.
В случае таких темпов строительства компаниям нужны хорошие крановщики. Всё почему? Потому что кран — главная “рука” стройки. От умений крановщика зависит скорость и многих других работ.
Но где и как этих опытных крановщиков ищут?
Кто-то может позволить “переманить” опытных машинистов в свой штат. Для этого приходится тратить много ресурсов — вряд ли бывалый работник променяет хорошее место, если не предложить ему нечто ещё лучше. Поэтому нужно повышать зарплату, обеспечивать стабильной работой даже зимой, оплачивать медкомиссию и переквалификацию. Не все могут позволить себе хорошего работника такой ценой.
Поэтому есть и другое решение — “выращивать” своих специалистов. Если первый способ помогает найти специалиста быстро, то этот позволяет медленно, но верно сделать его верной частью компании.
В нашей сфере работодатель обычно поступает так: берёт специалистов на стажировку, обучает, даёт опыт работы на разных объектах, повышает квалификацию. И когда машинист проходит целый профессиональный путь с одними и теми же людьми, то команда становится гораздо сплоченнее. Всё это положительно сказывается на качестве работы.
Кстати, именно так я и пришёл в Феррум М. И за 25 лет работы в компании набрался опыта, став частью профессиональной команды. Обращайтесь к нам за арендой башенных кранов, их монтажом, и за машинистами тоже — телефон: +7-950-061-92-02