Нужно ли предупреждать начальство?
Должник, решивший обанкротиться, не обязан уведомлять руководство. Финансовый управляющий решит вопросы по перечислению заработанных денег на особый счёт при реализации собственности. Работодатель в письменной форме получит от управляющего уведомление с подписью и печатью — это требование нельзя игнорировать.
Признавая физлицо несостоятельным, не всегда сообщают его начальству. Исходя из требований Федерального закона N 127-ФЗ (статья 213.25), нужно предоставить управляющему доступ к своим счетам. Банкротство не имеет юридических последствий для трудовых отношений. Хотя сведения находятся в свободном доступе на сайте единого федреестра (ЕФРСБ).
Повлияет ли несостоятельность на рабочий процесс?
Если началась продажа собственности или реструктуризация долгов, физлицо продолжает трудиться по-прежнему. Руководство не имеет оснований уволить гражданина, понизить в должности, оказать дисциплинарное воздействие.
Исключение — ситуация, когда должник сам является руководителем. Закон запрещает тому, кто обанкротился:
- Управление делами юрлицами (три года), пенсионных, инвестиционных фондов (пять лет);
- Руководящую деятельность в кредитных компаниях (десять лет).
Директор, который собирается банкротиться, обязан сообщить вышестоящему руководителю, чтобы получить другую должность, без управленческих функций. Расторгать трудовой договор, если отсутствуют иные причины, запрещено.
Можно ли устроиться на новое место?
После обращения в арбитраж разрешено трудоустраиваться. Об успешном заключении контракта нужно сообщить финансовому управляющему: практически весь заработок будет включён в конкурсную массу для расчёта. Включать в неё нельзя единственную жилплощадь (если это не ипотека), деньги (один прожиточный минимум в месяц), алименты и пособия, некоторые другие объекты, согласно Гражданскому процессуальному кодексу (статья 446).
Что делать, если уволили из-за банкротства?
Необходимо подать жалобу в Роструд или судебный иск, требуя восстановить себя на прежнем месте. Исчерпывающий список оснований, по которым можно увольнять сотрудников, содержится в Трудовом кодексе (статья 81). Среди этих оснований нет признания несостоятельности. Поэтому, если именно оно стало причиной, трудовая инспекция или суд обяжут руководство восстановить работника в должности и компенсировать ущерб.
За обращение в районный суд по месту регистрации не требуется платить пошлину. Получив приказ об увольнении, подать иск надо не позднее чем через тридцать дней.
Когда, имея работу, разрешено банкротиться самому?
Человек, который получает официальный доход, может обратиться в арбитраж, чтобы признать себя несостоятельным, если:
- Заработок резко снизился или большая часть имущества утрачена;
- Потенциального банкрота уволили, сокращая штат или закрывая предприятие.
Заявление по инициативе кредитора имеет те же критерии, что обязательное, по собственной инициативе: обязательства на общую сумму от полумиллиона рублей просрочены на девяносто дней и более.
С 2020 года возможно бесплатное внесудебное обращение в Многофункциональный центр. Но упрощённый вариант доступен только тем, у кого нечего реализовывать, а доход (официальный) отсутствует или покрывает только базовые потребности. Пристав не закроет дело того, кто получает «белую» зарплату. А отсутствие открытых производств — ещё одно условие обращения в МФЦ, наряду с суммой обязательств (от 50 до 500 тысяч рублей).
С 01.02.22 ФССП взыскивает деньги, оставляя не менее прожиточного минимума. На федеральном уровне в 2022-м он составляет от 10,8 тысячи рублей для пенсионеров до 13,7 тысячи рублей для трудоспособных граждан. Позволяется также опираться на региональные нормативы.
Что происходит с заработной платой?
Признание несостоятельности включает в себя три процедуры, среди которых:
- Реструктуризация долгов;
- Продажа имущества;
- Заключение мирового соглашения.
Подавший запрос в арбитраж теряет право на самостоятельное распоряжение средствами. При реструктуризации действуют более лояльные ограничения: должнику разрешается открыть банковский счёт, но операции по нему допустимы лишь в объёме до пятидесяти тысяч в месяц.
Зарплатой распоряжается финансовый управляющий. При реализации собственности будущий банкрот получает зафиксированный минимум для проживания, ещё по одной такой сумме или по половине — на иждивенцев. Оставшиеся средства используют, чтобы рассчитаться с кредиторами.
Разрешено подавать ходатайство в суд, чтобы в месяц выделялось больше денег для оплаты:
- Детского сада;
- Арендованного жилья;
- Транспортных услуг;
- Покупки медикаментов;
- Лечения.
Такой режим продолжается от полугода, пока реализуется собственность. При наличии имущества в залоге, в некоторых других случаях период может продлеваться. В ходе и по окончании процедуры никаких ограничений, кроме уже упомянутых, нет.
Прийти к мировому соглашению стороны могут в любой момент. Судья закрывает дело. Гражданин снова распоряжается накоплениями сам. При этом важно не забывать вносить платежи согласно закреплённым условиям. Иначе кредитор вправе потребовать возобновить дело в прежней стадии.
Спишется ли задолженность при наличии зарплаты?
Законодательно заявителей не делят на трудоустроенных и безработных. Важно, чтобы сложившаяся ситуация не была следствием недобросовестности, которую удалось подтвердить. Если человек оформлял кредиты, изначально не планируя платить, ничего не спишут.
Также запрос отклонят, если заработок окажется достаточным для жизни и для погашения не менее 10 % ежемесячных платежей. При этом учитывают:
- Суммарную задолженность;
- Отношение платежей с другими расходами за месяц;
- Размер заработка;
- Другие источники дохода;
- Наличие иждивенцев.
Чтобы убедить судью, безработному желательно оформить свой статус в центре занятости. Чтобы избежать правовых сложностей, перед банкротством разумнее заручиться поддержкой опытного юриста.
Если хотите узнать, как пройти процедуру банкротства, защититься от кредиторов, то обращайтесь записывайтесь к нам на бесплатную консультацию в компанию «Заря».