Трудовые споры рано или поздно возникают практически в любой организации. И задача работодателя –решить спор, не нарушив при этом ни нормы законодательства, и не ущемив собственные интересы и интересы работника.
Законом установлена норма о наличии в организациях, численностью более 15 человек, специального органа для решения трудовых споров – Согласительной комиссии.
О том, как создать Согласительную комиссию в организации, кто должен туда входить и какими документами оформить создание комиссии, узнайте в нашем материале.