Скажи мне, над чем ты смеешься, и я скажу, кто ты: к какой профессии/отделу принадлежишь, сколько тебе лет (+/-), насколько ты свой/чужой и т.д. и т.п.
Мемы в корпоративной среде – артефакты, часть корпоративного кода, фольклора, который можно активно использовать в работе с персоналом: при отборе персонала, организации корпоративных мероприятий, для получения обратной связи или детектировании тревог, для снятия напряжения, переживания изменений, для сплочения, обучения, при создании мерча и т.д.
В нашей компании мы:
⭐️вписали мемы в процедуру отбора сотрудников - все кандидаты должны присылать мемы, которые их забавляют, а мы понимаем на метауровне сойдемся ли мы с этим человеком
⭐️создали канал мемов – пульс эмоций, которые порождает в нас внешняя и корпоративная действительность. Здесь и наши внутренние мемы, и общее по теме и без (жабы по средам – маст хэв).
⭐️ вынесли наши мемы на мерч – хороший способ сделать корпоративную одежду любимой и вынести мемы за пределы компании.
А как вы используете мемы в корп.среде?
*„Скажи мне, над чем ты смеёшься, и я скажу тебе, кто ты.“ Марсель Паньоль — известный французский драматург и кинорежиссёр
#HRR_корпоративная_культура
#MIvchenko_кейсы
Кстати, один из видов контента, который мы транслируем на экранах в нашем офисе с помощью HR Rotor, - это наиболее популярные у сотрудников на этой неделе мемы.
