Квадрат Декарта — это метод, разработанный французским философом, математиком и естествоиспытателем Рене Декартом. Он применяется для структурного анализа всех возможных результатов решения. Несмотря на свою простоту, данная практика является универсальной и помогает принять взвешенное решение.
Квадрат Декарта — это в буквальном смысле квадрат, разделённый на 4 части, в каждую из которых вписывают один из вопросов, на которые нужно дать подробные ответы:
Что случится, если это произойдёт?
В ответе на этот вопрос нужно написать все варианты положительных изменений при принятия решения.
Что случится, если это не произойдёт?
Здесь, наоборот, нужно указать плюсы от того, что вы не примете данное решение.
Чего не случится, если это произойдёт?
А здесь необходимо зайти с точки зрения минусов и перечислить то, чего вы в перспективе лишитесь, если примете это решение.
Чего не случится, если это не произойдёт?
В данном случае необходимо выписать потери, которые вы понесёте, не приняв решение.
КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ «КВАДРАТ ДЕКАРТА» ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ.
Чтобы определиться с выбором, вам нужно разложить вашу гипотезу на 4 вышеперечисленные вопроса,все ответы следует давать из «Я»-позиции. Отвечать можно как ручкой на листе, так и в заметках телефона / в документе на компьютере. Главное, чтобы все размышления были записаны.
Для наглядности разберем конкретный пример. Допустим, вас приглашают на работу в другую компанию. Вы, конечно, размышляли о смене места работы в периоды выгорания или конфликтов, но прямо сейчас все хорошо, — предложение из разряда «и хочется, и колется». Чтобы хорошо обдумать решение с разных сторон вы вы раскладываете дилемму на квадрате Декарта.
Старайтесь выписать как можно больше вариантов при раскладе каждого вопроса, — так вы сможете лучше понять себя, свои цели и мотивацию и более основательно взвесить решение.
Что будет, если это произойдёт (Что будет, если я перейду в другую компанию)?
- У меня будут более разнообразные задачи, где я смогу проявить весь свой потенциал и овладеть новыми навыками.
- Я рискну пойти за «мечтой», а значит, буду больше уважать себя.
- Я смогу больше времени уделять семье, потому что в этой компании более комфортный график работы.
- Я избавлю себя от стресса, который сейчас испытываю в компании из-за задач по типу “это нам надо было вчера”.
- Я буду чувствовать что моя работа приносит пользу, так как направление деятельности компании отличается и более приятно мне, чем текущее место работы.
Что будет, если это не произойдёт (Что будет, если я не перейду в другую компанию)?
- Мне не нужно будет менять свой привычный уклад жизни и создавать дополнительный стресс для себя.
- Я не буду переживать по поводу того, получится ли у меня проявить себя на новом месте, оправдаю ли я ожидания и оказанное мне доверие.
- Мне не нужно будет доказывать, что я хороший сотрудник, т.к. в моей компании все и так знают это.
- Я избавлю себя от долгих и мучительных объяснений с текущим руководством и теми, для кого стабильность лучше реализации амбиций.
Чего не будет, если это произойдёт (Чего не будет, если я перейду в другую компанию)?
- Я не смогу откладывать своё развитие, т.к. новая должность потребует от меня новых навыков.
- Я буду меньше времени с коллегами со старой работы, которые теперь мне настоящие друзья.
- Я не пойду в отпуск в ближайшие полгода.
Чего не будет, если это не произойдёт (Чего не будет, если я не перейду в другую компанию)?
- Я не получу выгодное предложение по карьерному росту и останусь на текущей должности на неопределённый период.
- Я буду корить себя за то, что побоялся и не воспользовался возможностью.
- Я не смогу раскрыть весь свой потенциал и достичь больших успехов в карьере.
- Окружающие не будут уважать меня, т.к. посчитают слабохарактерным человеком
В конце проанализируйте полученные результаты, если необходимо, расставьте плюсы и минусы и подсчитайте их количество и на основании этого принимайте решение, — теперь вы можете быть уверены, что сделали взвешенный выбор.
Данная техника не требует особых усилий и подготовки и доступна всем в любое время в любом месте.