Власти решили лишить работающих пенсионеров индексаций еще в 2016 году. Насколько сильно повлияло это решение на выбор пожилых россиян в пользу увольнения неизвестно. Антон Силуанов решил разобраться в том, почему пенсионеры прекращают работать.
Министр финансов выделяет три главных причины, мотивирующие пожилого сотрудника оставить свою должность. Первая – это желание получать полноценную пенсию. Вторая – плохое самочувствие, а третья – желание посвятить себя воспитанию внуков.
Сложно согласиться с предложенным объяснением или поспорить с ним, поскольку массовые опросы пенсионеров не проводились. Поэтому Росстат не может предоставить точных данных, на которые мог бы опереться министр финансов. Следует учитывать ряд исключений, которые не вписываются в удобную схему.
К примеру, не все пенсионеры, которые подают заявление об увольнении, действительно хотят уйти на пенсию окончательно. Заморозка индексаций не исключает обходных путей. И хотя закон предусматривает ситуацию, в которой пенсионер оставляет работу раз и навсегда, на самом деле это не всегда происходит так. Бывает, что пожилой человек договаривается с работодателем и уходит временно – на несколько месяцев, за которые ему проведут перерасчет.
Социальный фонд получает уведомление о том, что человек уволился и начисляет ему все пропущенные надбавки. Обычно на эту операцию уходит четыре месяца. А после того, как пенсию повысят, сотрудник восстанавливается и получает «размороженные» выплаты. Разумеется, у этого варианта есть свои недостатки.
Увольняться для получения перерасчета регулярно не получится. Социальный фонд заметит подозрительную активность, да и не каждый работодатель захочет в этом участвовать. Поэтому такой ход пенсионеры используют по одному разу. В некоторых случаях их восстанавливают неофициально, благодаря чему пожилые люди продолжают получать индексации.