В период с августа 2022 года по август 2023 года сайт для отзывов на работодателей Comparable провелопрос и выяснил, сотрудники каких американских компаний в наибольшей степени довольны своей заработной платой. Лидером стал поставщик софта для финансового управления Workday.
Компания Workday лидирует среди компаний, в которых сотрудники довольны своей зарплатой. По словам работников, они не только получают конкурентную оплату труда, но и чувствуют себя справедливо по отношению к своим коллегам. В тройку лучших компаний также попали Boston Consulting Group и Uber.
Топ-15 компаний США, в которых у сотрудников высокий уровень удовлетворенности зарплатой:
- Workday — компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения;
- Boston Consulting Group — компания, специализирующаяся на управленческом консалтинге, входит в «большую тройку управленческого консалтинга»;
- Uber — сервис для такси и доставки еды;
- Adobe — разработчик программного обеспечения;
- Calix — телекоммуникационная компания, специализирующаяся на предоставлении программных платформ, систем и услуг широкополосной связи;
- Proofpoint — компания в области кибербезопасности;
- Instacart — сервис по доставке продуктов питания;
- Chegg — сервис по поиску репетиторов;
- Palo Alto Networks — компания, оказывающая услуги в области информационной безопасности;
- SAP — производитель программного обеспечения для бизнеса;
- AT&T — поставщик телефонной связи, третий по величине сотовый оператор в США;
- Experian — компания, занимающаяся анализом данных и отчетностью о потребительских кредитах;
- Meta* (запрещена на территории РФ) — материнская компания Facebook, Instagram и WhatsApp;
- Google;
- Squarespace — сервис по разработке веб-сайтов.
В 2022 году Meta и Google занимали третье и пятое места соответственно. Несмотря на падение в рейтинге, компании остаются в топ-15. При этом Meta и Google не попали в топ-100 компаний с самыми счастливыми работниками. Чад Херринг, директор по персоналу ZoomInfo, материнской компании Comparavelly, утверждает, что высокие места в рейтинге занимают компании, которые не только достойно платят сотрудникам, но и прозрачны в вопросе оплаты труда.
Херринг отметил, что Workday, Adobe и AT&T подписали в 2016 году «Обязательство равной оплаты труда» Белого дома, в котором взяли на себя обязательство улучшить политику найма и продвижения по карьерной лестнице, чтобы сократить расовые и гендерные разрывы в уровне заработной платы.
В сентябре сервис по поиску работы Ladders опубликовалсписок наиболее востребованных профессий с заработной платой от $100 тыс. Самыми перспективными областями оказались здравоохранение и технологии.