Проблема кадровой политики в медицине существует не первый год, однако в последнее время она в особенности усугубилась — в этой связи по поручению спикера Госдумы Вячеслава Володина была создана специальная межфракционная рабочая группа. Об этом председатель Комитета палаты по охране здоровья Бадма Башанкаев рассказал в пресс-центре «Парламентской газеты» 13 ноября.
Он заметил, что члены рабочей группы совместно пытаются понять кадровые перспективы в сфере и найти решения, которые позволят решить проблему нехватки специалистов.
«У нас есть первые наметки на работу. Нужно государственное планирование, оно будет непростое», — отметил Башанкаев.
Как подчеркнул парламентарий, кадрами нужно заниматься со школы, развивать профильные классы, давать талантам возможности, стимулировать, помогать. Следом студентов вузов и колледжей необходимо поощрять стипендиями, возможностями карьерного роста.
«Предлагаем совместно с Минздравом систему дополнительного стимулирования и определение для целевого обучения в медицинских колледжах и вузах для ребят, живущих в селах и малых городах. Те, кто живет в сельской местности, не должны чувствовать себя покинутыми», — сказал политик.
Кроме того, как рассказал Башанкаев, с апреля 2024 года будет активно внедряться механизм привлечения к работе с пациентами врачей-стажеров. Молодой специалист, окончив вуз и показав в ординатуре хороший результат, сможет на первом году своей практики получать зарплату под контролем наставника. Это, заверил депутат, станет прекрасным подспорьем для решения проблемы нехватки врачей в регионах.
