В начале карьеры у меня был такой кейс. Я согласилась на оффер с зарплатой на 15% ниже заявленной суммы. Мне казалось, ничего критичного не произошло. Но, уже через 3 месяца начала съедать себя изнутри. Знакомо?
Внутренний дискомфорт преследовал меня. Я понимала, что стою дороже, мой оклад — ниже рынка.
Будучи молодым специалистом, я боялась открыто говорить о деньгах. Мне повезло, мой руководитель сам предложил повышение, но это скорее исключение.
Своим клиентам я всегда рекомендую, договариваться на берегу. Много успешных кейсов, которые подтверждают, что это возможно.
Главное знать, как вести переговоры и не бояться этого. Рекрутеры и HR такие же люди и могут пойти вам навстречу. Они тоже заинтересованы закрыть вакансию максимально быстро. У многих от этого зависит сумма бонуса.
Если вы получили предложение, ниже ваших ожиданий, нужно:
✔ проявить спокойствие и выдержку;
✔ продумать сильные аргументы;
✔ попросить рекрутера созвониться;
✔ без эмоций, доброжелательно обсудить ситуацию;
✔ подчеркнуть, ваш интерес именно к этой компании и какой вклад вы можете привнести;
✔ объяснить, что вы не можете принять оффер ниже определенной суммы. Вы готовы переходить в новую компанию только с повышением финансовых условий.
В 80% случаев, если вы грамотно выстроили коммуникацию, HR \ рекрутер пообщается с руководителем по выводу вашего кейса.
Есть и другая сторона медали.
К сожалению, некоторые компании, зная ожидания кандидата по зарплате, на этапе оффера, всё равно предлагают меньше. Это психологическое давление. Вы прошли все этапы собеседования, прикипели к компании, уже начали представлять, как приходите в этот в офис, в этот кабинет, и всё замечательно. Недобросовестные руководители понимают это и начинают манипулировать, ожидая, что кандидат занизит условия по заработной плате.
И многие соискатели соглашаются… Особенно те, кто уже 4-6 месяцев без работы. Соглашаются и потом начинают жалеть.
Если компания настаивает на своём, несмотря на ваши пожелания и аргументацию, это повод задуматься. Входить в новую должность с неприятным ощущением, что тебя обесценивают, не самая лучшая история для вашего карьерного развития и ментального здоровья. И скорее всего, это приведет к выгоранию.
Цените себя и свой опыт, действуйте и выбирайте! ❤️