При этом, по его мнению, дефицита рабочей силы нет.
Причина низкой производительности труда также в том, что вся прибыль сосредоточена у топ-менеджеров. Поэтому им следует установить зарплату на уровне, не превышающем в три раза доход обычного сотрудника на предприятии. Об этом экономист Михаил Хазин рассказал в эфире радиостанции «Говорит Москва».
«Утверждение, что у нас очень сильная нехватка рабочей силы, спорное. Дело в том, что у нас очень низкая производительность труда. Если в СССР на каждом предприятии были специальные отделы, которые занимались производительностью труда, была специальная дисциплина, научная организация труда и так далее, то усилиями либералов (и это была согласованная с Западом позиция) соответствующая работа за 30 лет ликвидирована полностью. Тот якобы нацпроект по производительности труда, который сегодня имеет место, — это фикция.
Либеральный подход к управлению гласит следующее: вся прибыль должна быть у топов, а топы — это в основном свои, то есть родственники, друзья владельцев. Количество топов у нас сильно превышает советские нормы. Это тоже потенциал повышения производительности труда. Если бы была такая возможность, я просто бы дал нормативные показатели, а самое главное — ввёл бы правило, по которому доходы топов не могут превышать более чем в три раза то, что получают те, кто получает меньше всех на предприятии. Можно платить всякого рода бонусы и годовые премии в 30 окладов, но только при условии, что это из прибыли».
Отдельно Хазин подчеркнул проблему заработных плат в учебных заведениях. По его мнению, административные сотрудники вузов должны получать не более 80% от оклада наиболее низкооплачиваемого профессора.
«Я бы ввёл ещё одно правило, что любой административный работник в любом заведении, в котором есть образовательная лицензия, не может получать больше 80% тех денег, которые получил на руки наименее оплачиваемый профессор. Если вы заплатили профессору 18 тысяч по итогу месяца, то и ректор, и зам по хозяйственной части больше 15 тысяч получить не могут».
Ранее глава ЦБ РФ назвала предпосылки для роста экономики. По словам Эльвиры Набиуллиной, для этого необходимо повышение производительности труда. Она отметила, что отечественная экономика практически полностью задействовала рабочие ресурсы. «Это также касается производственных мощностей, безработицы в 3%», — добавила председатель Банка России.
Набиуллина подчеркнула, что это свидетельствует об остром дефиците «рабочих рук» и неблагоприятной ситуации с кадрами. Нехватка специалистов, в частности, наблюдается в сфере машиностроения и химической промышленности, отметила она.
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.