На Южном Урале растет популярность наставничества. В 2022 году в программе наставничества участвовали 75 человек, а уже в этом году их стало 303, пишет «Комсомольская правда-Челябинск». По словам первого вице-губернатора Ирины Гехт, у работодателей накопился большой опыт по развитию наставничества. Поэтому пришло время сделать акцент на педагогический профессионалитет, настройку связей образовательных учреждений с наставниками на производстве.
– Такое «переопыление» сделает программы по обучению детей и молодежи практикоориентированными. Первым проектом взаимодействия наставников школы, вуза и предприятия станет совместная работа челябинского лицея №11, ЧТПЗ и ЮУрГУ. На базе лицея открывается инженерный класс, воспитанники которого смогут проходить практику на предприятии, – сказала Ирина Гехт.
Вместе с тем, Ирина Гехт отметила, что в Челябинской области действует программа поддержки предприятий, по которой наставник в течение 3 месяцев получает прибавку к зарплате в размере 20 тысяч рублей.