Токсичный коллектив очень плохо сказывается на работе всей компании. Оказалось, что причина этому совсем не межличностные конфликты между сотрудниками. Согласно опросу, целых 18% назвали причиной личностное выгорание. Еще 16% признались, что испытывают сильный стресс. А 14% респондентов вообще отметили отсутствие у руководителя навыков по профилактике ментальных проблем в коллективе. Основные триггеры связаны с психическим здоровьем сотрудников. Поэтому очень важно найти первопричину, а не просто "разгребать" последствия, сообщила "Газета.Ru". Читайте также: Юлия Степанова
Токсичный коллектив очень плохо сказывается на работе всей компании. Оказалось, что причина этому совсем не межличностные конфликты между сотрудниками.
Согласно опросу, целых 18% назвали причиной личностное выгорание. Еще 16% признались, что испытывают сильный стресс. А 14% респондентов вообще отметили отсутствие у руководителя навыков по профилактике ментальных проблем в коллективе.
Основные триггеры связаны с психическим здоровьем сотрудников. Поэтому очень важно найти первопричину, а не просто "разгребать" последствия, сообщила "Газета.Ru".
Читайте также:
Юлия Степанова