Эта профессия тоже может быть связана с языками. Еще лет 10 назад каждое уважающее себя предприятие хотело секретаря-референта со знанием английского или какого-либо другого языка, причем независимо от того, работает ли компания с иностранными партнерами — а вдруг! Ну или просто для престижа. Сейчас это требование уже не столь распространено. Тем не менее хотим дать пару советов тем, кто рассматривает такую должность.
Определитесь, насколько вам важно использование иностранного языка на работе.
Варианты: жить без него не можете/не хотите забывать/достаточно общения с зарубежными друзьями и т.д.
Когда вы видите в объявлении на подобную вакансию требование о знании иностранного языка, проанализируйте сайт компании или задайте вопрос на собеседовании, как именно вы будете его использовать.
Очень часто вы можете получить ответы:
- Для переписки. Это неплохо, если есть с кем переписываться. Тогда, может, и поговорить придется, хотя не редок и другой вариант — перепиской все дело и ограничится. Правда, эта тема тоже довольно интересна.
- Иногда к нам приезжают иностранные партнеры. Тоже хорошо, будет шанс попрактиковаться.
- Мы собираемся выходить на международный рынок. Здесь вам лучше всерьез изучить, чем занимается компания и насколько велики ее шансы на это. Не всю информацию получится найти в интернете, но вы хотя бы сможете лучше подготовиться к следующему этапу собеседования и задать нужные вопросы.
- Иногда нам нужно перевести письмо. Такая разовая деятельность вряд ли поможет вам активно практиковать язык.
- Так сказал директор. Здесь шансов на использование языка маловато…
По итогу сопоставьте ответы на первый и второй вопросы — и вам будет легче принять решение.