У подруги сын айтишник. Сейчас он где-то в Тайланде. Его зовут на работу в одну российскую компанию, аккредитованную, даже с бронью для мужчин сотрудников. Зарплата очень хорошая. И даже кажется можно по удалёнке работать, не бросая сёрфинг.
Это компания, которая даёт микрозаймы.
Но он там будет заниматься только по своей части – по айтишной. С него спросят, чтобы всё, что касается компьютеров и сети – работало. И, скорее всего, он туда работать пойдёт.
Миша мой недавно был на собеседовании в компании, которая занимается финансовым консалтингом. Проще говоря, они помогают людям брать кредиты. И не только физическим лицам, но и ИПэшникам, компаниям. Они посредничают между клиентом и банком. Да, они знают ситуации и условиях в банках, могут быстро и правильно подобрать документы для того, чтобы испросить и получить разрешение на кредит. За некоторый клиентов даже не берутся, если видят, что кредит совсем не получить (просрочки и всё такое).
Возможно, человек, или организация, и сами бы получили это разрешение, не отстёгивая 15% (не знаю, от чего именно) этому посреднику. Но для самостоятельной подачи надо же самому разобраться в этих тонкостях. Они, очень вероятно, не сложные, но… Это же надо с этим разбираться.
От Миши в этой компании требовалось бы тоже, просто чтобы всё работало: сеть, связь, компьютеры и программы. Он же сисадмин. Он не будет там работать с клиентами, с их документами, не будет обзванивать с предложениями помочь взять кредит и всё такое.
Атмосферка там, правда, в компании такая, соковыжимательная. Миша сказал, что девочка, которая приглашала его на собеседование: «Такая красивая на фото в Вацапе, но голос у неё прям мёртвый».
На второе собеседование не позвали, может оно и к лучшему.
Вспомнила свою историю. Когда-то я сбежала с кафедры и преподавательской должности из Социального института, стала искать работу в тренинговых компаниях, потому что у меня имелся опыт проведения тренингов. Два месяца (2!) я отработала в компании, которая занималась тем, что организовала так называемый профессиональный клуб. За членство в клубе надо было платить. Клуб был для Эйчар сотрудников, сотрудников отделов персонала. За членство своих сотрудников в клубе оплачивали компании этих сотрудников. Мотивация для оплаты – чтобы сотрудник был на острие современных технологий, имел возможность обмениваться опытом с коллегами из других компаний.
Организовывались конференции, на которых выступали с докладами сотрудники, желательно известных компаний. Например, из Кока-Колы или Ростелекома, или Лукойла. Дело было в начале двухтысячных.
Задумка хорошая, у кого-то из членов клуба была возможность пропиариться, у кого-то поучиться у старших товарищей. А все вместе могли затусить за деньги своей компании с полезными и интересными людьми.
Весь вопрос в исполнении идеи. В качестве и ответственности.
Главным в этой компании был один бизнес тренер, который под это всё дело находил заказы интересные по деньгами и мотался по стране, зарабатывая эти самые деньги. На хозяйстве была его любовница, фигуристая девица лет 25 максимум, с большим зарядом амбиции и полным неумением работать с коллективом сотрудников. Зато у неё были стильные очки с массивной оправой, без диоптриев, которые придавали ей деловой вид и которые она носила на конференциях. В коллективе правда считали, что она в этих очках похожа на девушку из немецкого порно… Но это всё сплетни, конечно )
Компания была «соковыжимательной», мало кто мог продержаться там долго. Несколько раз я задерживалась там до глухой ночи, уезжая после 24 часов, потому что надо было наклеить липучки на конвертики для приглашений на конференцию, или что-то подобное.
А главное, всё было жуть какое косячное. Сплошные подставы, которые не убивали меня, но делали сильнее, конечно, только и оставляли нехороший осадок в душе.
Главный мог увезти проектор и мне приходилось бегать по гостинице, в которой арендовали помещение для конференций, искать проектор в сам момент проведения конференции.
Однажды сотрудник нашей компании сохранил в рабочем ноуте не презентацию, а иконку на презентацию на рабочем столе. Я созваниваюсь со службой персонала Кока-Колы, их айтишниками, чтобы они зашли в комп директора по персоналу, подключаю интернет в срочном порядке в нашу аудиторию для конференции, пересылают мне по почте презентацию, я скидываю её на рабочий ноут. А докладчик смотрит на мои чудеса на виражах и ждет, искренне мне сочувствуя.
Были и другие истории. Слишком много на срок в два месяца.
В общем, примерно через два месяца я уволилась. Меня ещё заставили отработать две недели, но они были вполне приятными, все же знали, что я дорабатываю и особо не наседали.
Когда я потом искала работу, меня узнала одна из директоров по персоналу, которая видела, как я умею выкручиваться в сложных ситуациях. Она пригласила меня на работу, на которой, после этого двухмесячного тренинга самой себя, я с удовольствием организовывала внутреннее обучение сотрудников, чувствуя за спиной надёжную поддержку коллег. Это был кайф, там работать.
Смотрю на Мишу и думаю, стоит ли ему поработать в такой мутной компании-соковыжималке, если позовут, или нет? Неприятно, зато какой опыт.
По мне так главное – с совестью своей не договариваться. Или может я не права? И деньги не пахнут?
Просматривая вакансии сейчас, я вижу, что какую-то работу могла бы делать, но тематика… Например, писать статьи про эзотерику? Энергетические практики и чудодейственный массаж?
Я, конечно, могу фантастику писать и мистику… Но, всё же, одно дело, когда все понимают, что моё произведение художественное, а другое, когда тебе надо выдавать что-то, во что ты сам не веришь, за чистую монету…
У вас случались сделки с совестью по принципу «деньги не пахнут»?
Ваша Ия 💗
Почитать меня можно тут, на Дзене (смотрите подборки на моём канале) и на Литнете.