Разберём ситуацию когда сотрудница организации вышла из декрета и тут же через неделю берёт больничный по уходу за ребёнком. Столкнулась с такой ситуацией у себя на рабочем месте. Работница отдела кадров принесла расчёт больничного на работницу, которая неделю назад вышла из декрета. Возник вопрос. Как рассчитывать больничный после декрета? Какие годы выбрать для этого больничного, чтобы предоставить сведения корректно в ФСС и женщину без денег не оставить? Известно, что в 2023 году больничный лист оформляется в электронном виде. Оплачивает 100% больничный по уходу за ребёнком Социальный фонд России. Заболел сам работник, то первых три дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС. Размер пособия рассчитывается из среднего заработка с учётом процента стажа, умноженному на число календарных дней болезни согласно листу нетрудоспособности. С 1 января 2023 года минимальный среднедневной заработок для расчёта больничного составляет 533,98 рублей, а пр
Что нужно знать для расчёта больничного после выхода из декрета.
12 ноября 202312 ноя 2023
1
1 мин