История #4 (продолжение):
Продолжаю. Остановилась я на том, что мои сотрудники без конца бегают ко мне за решением своих проблем, а не должны. Все это привело к тому, что я в огромном стрессе, завале своей работы и работы на замещении должностей которых у нас недобор в штате, просто не вывожу. Да-да я просто срываюсь и выгораю. Тут еще вдобавок понимаю, что с моими навыками я могу зарабатывать гораздо больше, потому что от выше описанного недобора я просматриваю кандидатов и мельком вакансии. Я приняла решение, что я хочу самостоятельный от меня коллектив, как все банально. Как? Очень просто.
Рецепт:
Я не злая тетя, которая со словами «меня не волнует, делай как хочешь со сроком «еще вчера»» отправила в долгий путь (кто хорошо меня знает, перефразирует это на мой лад😅).
- Спрашиваю у сотрудника какой выход у нее есть. Ответ естественно «не знаю». Отправляю подумать и придти с вариантами решения проблемы, где мы выберем верный. Пока работает)
- Да, я могу многое, да, я решу любой вопрос, но это не входит в мои обязанности. Отныне отправляю к компетентным сотрудникам компании. Либо сама формирую заявку на «помощь», смотря какой запрос и на каком уровне он решается.
- Отпуск. Не люблю отпуска, не знаю почему, чувствую себя максимально бесполезной, но просто хорошенько выспаться, заняться собой, погулять по улице или магазинам, поделать любимые вещи не торопясь, надо! А надо и мне и сотрудникам, как то же они справляются без меня, пока меня нет😅 (хотя они просто обращаются к моему руководству, кого я обманываю)
- Не тороплюсь. Теперь вообще не тороплюсь, не делаю все прямо сейчас, бросив всё, потому что у кого-то что-то не получается. И барабанная дробь 80% вопросов решаются и закрываются сами собой. Фраза «напомни мне через пару часов/завтра» делает за меня 80% работы. Супер, мне нравится)
Это основные 4 пункта которые я внедрила для себя, но и работа еще не проведена до конца, возможно я еще вернусь к этому вопросу, но надеюсь что нет.