Рубрика #практика

История #4 (продолжение):

Продолжаю. Остановилась я на том, что мои сотрудники без конца бегают ко мне за решением своих проблем, а не должны. Все это привело к тому, что я в огромном стрессе, завале своей работы и работы на замещении должностей которых у нас недобор в штате, просто не вывожу. Да-да я просто срываюсь и выгораю. Тут еще вдобавок понимаю, что с моими навыками я могу зарабатывать гораздо больше, потому что от выше описанного недобора я просматриваю кандидатов и мельком вакансии. Я приняла решение, что я хочу самостоятельный от меня коллектив, как все банально. Как? Очень просто.

Рецепт:

Я не злая тетя, которая со словами «меня не волнует, делай как хочешь со сроком «еще вчера»» отправила в долгий путь (кто хорошо меня знает, перефразирует это на мой лад😅).

1. Спрашиваю у сотрудника какой выход у нее есть. Ответ естественно «не знаю». Отправляю подумать и придти с вариантами решения проблемы, где мы выберем верный. Пока работает)
2. Да, я могу многое, да, я решу любой вопрос, но это не входит в мои обязанности. Отныне отправляю к компетентным сотрудникам компании. Либо сама формирую заявку на «помощь», смотря какой запрос и на каком уровне он решается.
3. Отпуск. Не люблю отпуска, не знаю почему, чувствую себя максимально бесполезной, но просто хорошенько выспаться, заняться собой, погулять по улице или магазинам, поделать любимые вещи не торопясь, надо! А надо и мне и сотрудникам, как то же они справляются без меня, пока меня нет😅 (хотя они просто обращаются к моему руководству, кого я обманываю)
4. Не тороплюсь. Теперь вообще не тороплюсь, не делаю все прямо сейчас, бросив всё, потому что у кого-то что-то не получается. И барабанная дробь 80% вопросов решаются и закрываются сами собой. Фраза «напомни мне через пару часов/завтра» делает за меня 80% работы. Супер, мне нравится)

Это основные 4 пункта которые я внедрила для себя, но и работа еще не проведена до конца, возможно я еще вернусь к этому вопросу, но надеюсь что нет.