Посылаю своих учеников туда, где они находят работу. Я, Фёдор Богатырёв, куратор «Школы программистов 1С», собрал советы для новичков, как устроиться на работу после курсов. А ещё пара моих коллег поделились историями из личного опыта.
Где искать работу
Не стану отправлять вас на сайты для поиска работы – это очевидный вариант. Вместо этого я подготовил собственный топ источников вакансий для разработчика 1С.
1. Франчайзинговые компании
У 1С широкая сеть партнёров по всей стране. Это фирмы, которые занимаются внедрением, обслуживанием и доработкой продуктов, и часто они берут новичков как стажёров и затем устраивают на работу. Я сам начинал в такой компании.
Устроиться к франчайзи можно по такому сценарию:
- пишем или звоним в каждую компанию и спрашиваем о возможности устроиться стажёром;
- рассказываем про то, чему научились на курсах – что умеем работать с печатными формами, различными конфигурациями, основными объектами и т.д., показываем свой учебный проект;
- в тех компаниях, где нам отказывают, обязательно стараемся обмениваться контактами с тим-лидами и оставить приятное впечатление о себе;
- в какой-то из фирм нам отвечают и приглашают на стажировку.
Как правило, первые полгода стажёры работают на франчайзи «за еду», зато это наиболее реалистичный вариант получить коммерческий опыт и быстро прокачать навыки.
Кстати, я знаю, что офисы компании «Первый Бит» есть во многих городах – это огромный франч. Они охотно берут стажёров, и уже с четвёртого месяца готовы платить неплохую зарплату.
2. Биржи заказов по 1С
Получить первый реальный опыт можно также выполняя отдельные заказы с биржи – брать несложные задачки по невысокой стоимости. Кроме общих фриланс-платформ, типа fl.ru и Хабр-Фриланс, есть ещё и специализированные сервисы для 1С-ников, например, 1Clancer.ru или ИНФОСТАРТ-Фриланс.
3. IT-отделы на предприятиях и в бюджетных учреждениях
Большинство промышленных и производственных предприятий работают с 1С-платформой, поэтому им часто требуются настройки и доработки. Работа в IT-отделе на заводе не отличается разнообразием и сложностью задач, но для джуна – хороший старт.
То же самое можно сказать про бюджетные организации. Зачастую у них нет ресурсов на опытных программистов, поэтому они готовы взять новичка и дать время на обучение.
4. Текущее место работы
Сменить должность внутри компании проще, чем менять место работы. Если у вашего текущего работодателя есть задачи по 1С-разработке – стоит попробовать договориться. Нужно мотивировать свой переход для руководства, описать, какие выгоды получит компания от такой ротации кадров. Это например: низкая стоимость подбора и онбординга, ваша лояльность и погружённость в процессы, энтузиазм и гибкость.
5. Курсы программирования
Изучать программирование на курсах хорошо тем, что ты оказываешься в системе, где в том числе есть полезные контакты. Например, в нашей «Школе программистов 1С» мы можем порекомендовать «отличников» в те компании, с которыми «дружим», или наши кураторы могут познакомить учеников со своими коллегами-руководителями в других организациях.
6. Профессиональные каналы и чаты в Telegram
В Телеграмме есть каналы с вакансиями для разработчиков 1С, правда, чаще там ищут уже опытных специалистов, но пробовать откликаться однозначно стоит. Ещё есть чаты профессиональных сообществ, где можно попросить совета и рекомендаций. Например: Сообщество 1С-разработчиков, Вакансии в сфере 1С, Р1: Jobs, также энтузиаст Виталий Черненко собрал отличный реестр Telegram-ресурсов по 1С.
Что полезно знать при поиске
- Низкая зарплата на старте. Первые полгода-год скорее всего придётся работать «за еду». Зарплат выше 60к на старте ждать не стоит.
- Важны потенциал и нетворкинг. В IT новичку можно быстро развиваться, потому что здесь ценят далеко не только текущие навыки, но умение и желание обучаться. Также важно обрастать профессиональными связями: люди больше доверяют людям, а не словам в резюме.
- Совмещение – хороший вариант. Чтобы не просесть по деньгам, можно не сразу оставлять свою прежнюю работу, и вечерами или на полставки подрабатывать разработчиком.