Как вы думаете, сколько времени проводит на работе среднестатистический человек за всю свою жизнь?
Не стоит искать в смартфоне калькулятор или пытаться подсчитать все уме, ведь ученые уже получили приблизительные данные, которыми я по секрету поделюсь и с вами.
.
.
Итак (барабанная дробь), при стандартной пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне, каждый из трудящихся граждан находится на службе приблизительно шесть лет, десять месяцев и еще две недели из прожитых лет.
Просто вдумайтесь в эту цифру – практически семь долгих лет мы пребываем в своей трудовой среде, взаимодействуем с коллегами и выполняем поставленные начальством задачи. Согласитесь, даже если мы и не мечтаем о головокружительной карьере, то очень хотели, чтобы это существенный отрезок жизни проходил в максимально комфортных для нас условиях.
Именно поэтому, если мы сталкиваемся с уничижительным отношением коллег, когда все наши креативные идеи игнорируют, а любая попытка просто добиться уважительного отношения со стороны сослуживцев заканчивают неудачей, то каждый поход на службу превращается в один бесконечный краш-тест для психики.
Так как же мы можем переломить ситуацию, завоевать лидерские позиции и заставить коллег прислушиваться к нашему мнению? Вы не поверите, но сделать это намного проще, чем вам может показаться, а причина традиционно кроется внутри нас самих.
Да, дорогие мои, все дело в том, что когда мы сами не обладаем истинной верой в себя, свои потенциал и выдвигаемые нами идеи, то окружающие безошибочно считывают наши сомнения, и относятся к ним с таким же недоверием или даже насмешкой.
Иными словами – ровно до тех пор, пока вы сами не будете уверены в том, что вы говорите, ваши коллеги по месту службы будут воспринимать все, сказанное вами, точно так же. И такая зеркальная реакция будет вполне логичной и закономерной, согласитесь.
Хотите изменить их отношение и развернуть ситуацию на все сто восемьдесят градусов? Что ж, тогда я с радостью поделюсь с вами очень простым, но крайне эффективными правилом, которое гласит следующее: для того, чтобы поверили в вас, для начала необходимо, чтобы вы сами поверили в себя.
.
Да, все именно так, дорогие мои! Если вы хотите, чтобы ваши идеи и озвученные мысли воспринимались с должным уважением со стороны окружающих людей, просто попробуйте с искренней верой транслировать их во внешний мир, и вы незамедлительно заметить разницу в отношение к себе.
А до тех пор, пока вы будете сомневаться, мямлить и прятать глаза, ни один из ваших сослуживцев не будет воспринимать ваши слова всерьез, ведь если вы сами не верите в произнесенный текст, чего тогда можно ждать от других, согласитесь.
.
Друзья, а вы сталкивались с подобными сложностями в трудовом коллективе или у вас всегда складывались прекрасные отношения с коллегами? Делитесь своим опытом взаимодействия с сослуживцами в комментариях ниже!
С искренней верой в каждого, ваш мастер Вселена.💫
Приглашаю всех желающих в 👉 Телеграм-канал "ПОРА ПРОСНУТЬСЯ", где я ежедневно делюсь материалами по Духовному Росту и даю подсказки на основе тенденций каждого дня.
❇️ РЕКОМЕНДУЮ ПОЧИТАТЬ:👇