Привет, наши дорогие друзья! Относительно недавно, года 3-4 назад, в мире появился «удалённый» формат работы. И «поспособствовал» этому небезызвестный Covid-19. С тех самых пор наше восприятие труда стало несколько иным.
Существуют как сторонники, так и противники такого подхода к работе. Одни скажут: «Ведь это очень удобно: работодатель не несет затраты на аренду офисов, сотрудники не тратят время и средства на проезд, а также сохраняют баланс между работой и личной жизнью». А другие ответят: «Такой формат деятельности расслабляет, не дает сосредоточиться, сбивается режим дня и т.д...». Что ж, давайте подробнее разберем эту тему с точки зрения работников IT-сферы.
Наверняка вы слышали эти утверждения, касающиеся удалённой работы:
1. На дому могут устроиться работать только айтишники. На самом деле это миф. Бухгалтеры, психологи, педагоги, юристы, редакторы, переводчики, копирайтеры – это далеко не полный список профессий, обладатели которых с легкостью могут заменить офис на дом.
2. Если ты сидишь на удалёнке, значит, ты ничем не занимаешься. Конечно же, это миф. Сложнее всего объяснить своим родным, что даже находясь дома, вы работаете. Тут нет универсального совета, как поступать в подобных ситуациях, единственное, что вас спасет – это отдельное помещение (комната), где можно спокойно выполнять свои задачи, а также наушники для переговоров (чтобы абстрагироваться от посторонних шумов).
3. Удалёнщики берут меньше больничных. Так и есть). Ведь зачастую чтобы пережить пик простуды, организму необходимо 2-3 дня. Ну а зачем в таком случае брать больничный, если ты и так находишься дома? Можно на пару дней переползти от рабочего стола на диван, прихватив ноут, и уже в горизонтальном положении продолжать выполнять свои задачи. Не зря существует поговорка, что «дома и стены лечат».
4. Работник на удалёнке – сам себе начальник, можно отвлекаться, все равно никто не увидит. Да, отвлекаться можно, но именно здесь и начинается ваша персональная ответственность. Нужно учиться грамотно планировать свое рабочее время, чтобы не попасться на удочку прокрастинации, ведь вокруг полно отвлекающих факторов (сложно сконцентрироваться, хочется покопаться в соцсетях, посмотреть свой любимый сериал, а уж о количестве подходов к холодильнику и говорить не стоит).
5. Можно работать хоть в пижаме. Отчасти, это правда, но везде есть свои нюансы. Есть задачи, которые надо решать при помощи онлайн встреч – собеседования, важные переговоры и т.д. Здесь сидеть в мятой пижаме и с гулькой на голове будет не совсем уместным… Придется и голову помыть, и одеться (ну хотя бы выше пояса). Ну а если вы созваниваетесь с коллегами только в голосовом чате – то, как говорится, «ноу проблем», вы можете даже лыжи нацепить, если вам так хочется).
6. Зачастую работники удаленного формата даже не знают, как выглядят их коллеги. И это чистая правда! Например, в нашей команде принято общаться в голосовых чатах, и большинство из нас понятия не имеют, как выглядят остальные. Но! По голосу мы узнаем своих коллег из тысячи!
7. Удаленная работа снижает затраты для сотрудников. И с этим утверждением трудно не согласиться. Не нужно никуда ехать, не нужно покупать красивую одежду и обувь, нет необходимости обедать в разных кафе и ресторанах… И вообще, мы с коллегами на очередном общем созвоне пришли к следующему выводу. Доставка еды и товаров – существует; платить за услуги ЖКХ сегодня возможно через интернет, сидя дома на диване; захочешь подышать свежим воздухом – откроешь окно. Единственное действие человека, которое до сих пор требует выхода из собственного дома, это выброс мусора.
Друзья, не надо забывать, что все мы разные. Кому-то удобнее выполнять работу единолично, без посторонних глаз, а кто-то не представляет себя без офисного общения с коллегами под чашечку кофе. Решать только вам. Тем более не стоит делать резких выводов, пока вы не попробуете для себя разные форматы работы. А нам все-таки кажется, что будущее – за «удалёнкой»!
Есть интересные истории на эту тему? Подписывайтесь на нас и оставляйте комментарии!
Наше сообщество VK: https://vk.com/digital_control
Больше информации в Дзене: https://dzen.ru/digital_control
Изнанка нашей работы в Telegram: https://t.me/DigitalControlTech