Продолжу вчерашние размышления про рынок труда. Все пишут про глоьальные процессы и не видят главного - мы обсуждаем человека, которому надо найти работу.....и работодателя, которому нужен некий работник здесь и сейчас....Не вообще работник, а специалист.
Ну еще раз повторю свой глобальный посыл. Демография и дефицит специальностей связаны примерно также, как то, что самой угоняемой машиной многие годы были Жигули....Это такая статистическая аксиома, когда самая угоняемая Лада-Приора, вроде, а вот страховщики говорят, что Лексус и БМВ.....В провинции - Лада, в Москве - Лексус....В одной провинции - шестёрка-жигуль, а в отдельных городах - и БМВ - разные...Также и на рынке труда - укрупненно - вроде всё понятно, а детализация дает иную картину.
То есть, статистика глобального свойства - это прекрасно для тенденций. Она в деревне работает - вымерла деревня - некому молоко покупать - корову на мясо....А на реальном рынке труда реальная нехватка рабсилы она от отраслевой и региональной ОТРАСЛЕВОЙ нестабильности сфер применения своих знаний. Вот примеры:
1. Мальчик идет учиться в региональный педвуз на учителя труда. Просто учителям хорошо платить стали. Оканчивает ВУЗ - ну явно не Королёв-не Цандер-не гений технической мысли. А в школах нет вакансий....Куда? Их на город - пять всего школ....В айтишники пошел...самоучкой... Вы его загоните еще куда-то, в школу???🤣если он сидя дома в трусах на неубранной кровати, получает 300К?
2. Работал автозавод в регионе. Работал там парень. Автозавод закрылся. Он - инженер по кузнечно-прессовому или сварочному производству....Ипотека, ребенок, жена еще не старая....Куда? В пластиковые окна....Вы его как оттуда выманите.....???......через 2 года, когда снова автозавод заработает....Какой зарплатой? В 200 тыщ? А значит на место этого опытного и готового спеца приедет другой....и тоже - с ипотекой, ребенком и женой....
3. Тысяча человек работала продавцами-консультантами в строительном гипермаркете в сети. Он закрылся. Парень - сантехникой торговал 5 лет....Знает всю номенклатуру ....А друг его в том же гипермаркете торговал ковролином....Угадайте - кто более ценен на рынке труда вне этого магазина? Продавец сантехники пойдет к сантехникам, а таких бригад и фирм много....Куда продавец ковролинов пойдет? Продавцом презервативов?.....Или мы его переобучим на продавца самолётов?
Вот с этого аналитику реального рынка труда надо начинать. С регионального и отраслевого разреза занятости.