Бывшие сотрудники силовых структур в сфере безопасности — классический сценарий, но подходит он далеко не каждому. Успешная карьера требует непрерывного саморазвития, уверен Эдуард Напцок — менеджер охраны «АН-Секьюрити» из Краснодара. Мы узнали у него, как заработать непоколебимый авторитет, и к чему на самом деле приводит инициативность.
— Эдуард, почему вы решили пойти в охрану?
— Я офицер запаса, работал в Федеральной службе по контролю за оборотом наркотиков. Когда Наркоконтроль расформировали, я понял, что больше не хочу работать в федеральной структуре, и решил пойти в охрану. Было интересно испытать себя — справлюсь или нет.
В 2017 году меня взяли инспектором охраны, уже через год я стал старшим смены. Потом возникла необходимость в создании новой должности — менеджера охраны — и ее предложили мне. Сейчас я несу ответственность за абсолютно разные объекты: коттеджный поселок, жилой комплекс, магазины модной одежды и товаров для активного отдыха.
— Как вы думаете, почему новую должность предложили именно вам?
— Я эффективно выполняю свои обязанности и отличаюсь трудолюбием, но главную роль, мне кажется, сыграла инициативность. Один из наших заказчиков придерживается принципа полного доверия к покупателям, поэтому в его магазинах не было систем видеонаблюдения. Однако европейские стандарты, к сожалению, не всегда работают в нашей стране — объект нес большие потери. Из-за отсутствия видеодоказательств, нам часто приходилось отпускать воров. Когда я стал менеджером, мы добились установки камер, что существенно повысило эффективность нашей работы и до минимума снизило потери. И это только один из примеров.
— Чем интересна позиция менеджера охраны?
— Это разносторонняя работа. Я не просто открываю для себя что-то новое, а иду по бесконечному пути развития. Так как сфера безопасности не стоит на месте, очень важен обмен опытом, в том числе с заказчиками. При этом разные взгляды на охрану позволяют мне быть не только учителем, но и учеником.
— Судя по количеству объектов, у вас достаточно много подчиненных. Расскажите, как стать хорошим руководителем?
— Самое главное — проявлять лояльность, в том числе к жизненным ситуациям сотрудников, будь то болезнь или радостное событие. Я наравне со всеми могу выйти на смену, особенно в период пандемии, когда многие уходят на больничный.
— Что вы посоветуете коллегам, которые также хотят пойти вверх по карьерной лестнице?
Работать, работать и еще раз работать. Особенность нашей Компании состоит в том, что если человек хорошо выполняет свои обязанности, то его старания заметят. Прекрасный тому пример мой непосредственный начальник Евгений Свинцицкий, который прошел путь от простого инспектора охраны до руководителя регионального представительства «Юг».
Нужно учиться, стремиться, заниматься саморазвитием, а не топтаться на одном месте. Именно поэтому мой девиз — век живи, век учись.
— В 2022 году частная охранная деятельность отмечает 30-летний юбилей. По вашему мнению, на чем или на ком держится охранный бизнес?
— Безусловно, первое лицо охраны — это рядовой инспектор, ведь именно его ежедневно видит заказчик, сотрудники и посетители объекта. Сотрудникам безопасности доверяют самое ценное, поэтому нашу профессию можно по праву назвать престижной.
Как отметил Эдуард, одна из главных особенностей «АН-Секьюрити» заключается в том, что большая часть руководящего состава начинала свой путь в сфере безопасности с позиций рядовых сотрудников. У многих все еще впереди, а пока мы продолжаем рассказывать истории успехов сотрудников.
Алексей Жемалтдинов, сити-менеджер
Продвижение по карьерной лестнице — это не только трудовой путь, но и открытие новых возможностей, участие в жизни Компании, ее проектах. Труд, разумеется, главный двигатель карьеры, но также важно иметь внутреннюю мотивацию на развитие.
Давид Мироян, групп-менеджер
С моим образованием я мог сразу идти на руководящую должность, но плох тот генерал, который не был солдатом. Я человек советских времен: я не боюсь ни трудностей, ни труда. В «АН-Секьюрити» я буду отмечать уже третий юбилей — 60 лет. До этой работы я и не думал, что в этом возрасте буду настолько востребованным. Приятно, когда ценят опыт и профессионализм.
Артур Хидиятов, специалист АХС
Я получил бесценный опыт, расширил круг общения, научился выполнять задачи в кратчайшие сроки. В идеальной формуле сотрудника охраны я вижу три главные составляющие: бесконфликтность, вежливость и умение предвидеть ситуацию. Уверен, именно владение последним качеством помогает «АН-Секьюрити» сохранять стабильность.
Больше материалов о частной охране читайте в 57 выпуске «Территории доверия» в удобном онлайн-формате.
Новые выпуски журнала справшивайте в офисах «АН-Секьюрити» по всей России и ОАЭ. Почта редакции — pr@an-security.ru
