Для «взрослого поколения» (да, я осознанно выделю слово в кавычки) все, кто младше этого поколения на 10 лет - недоучки, не имеющего жизненного опыта и необходимых навыков.
Поэтому и прислушиваться к нам это «взрослое» поколение не желает.
Эх, товарищи! Какую же ошибку вы совершаете из-за собственной гордости 😱
Мы, соплековое молодое поколение имеет энергию и желание делать быстро и качественно.
Вы - имеете опыт и широту взглядов.
Но почему же вы упорно игнорируете эту коллаборацию 🤦🏼
В общем.
Был у нас управляющий.
Хороший мужик, веселый, добрый. Мог разруливать негатив от клиентов. Много знал по технически.
Только управляющий из него был, увы, никакой - знал лишь как кричать или стукать кулаком по столу в случае кипиша.
Все разговоры о том, что ему необходимо поменять свой стиль управления для высоких результатах - приводи к нулю и конкретному упрямству «Мне 45! Я за свою жизнь всему научился!»
Ох блин. Вся жизнь - учеба.
Противная. Раздражающая. Ежедневная. Незаканчивающаяся.
И я вовсе не о количестве корочек об образовании.
Наш век высоких технологий и огромного инфополя каждый день толкают нас на поиски новых решений, разбора себя как личности, анализу ошибок прошлого и прочего интересно.
И ко всей этой прелести присоединяется еще момент - человеческий мозг не способен принять в себя больше, чем он может обработать.
Именно поэтому для удержания бизнеса сейчас необходима командная работа.
Именно команда!
Не ее вид.
Настоящая.
И ее можно создать только в случае нахождения лидера в вашем бизнесе.
Управляющего мы убрали.
И дальше началась история с лидерством….