Горнодобывающие компании и вузы региона строят отраслевую модель подготовки кадров
В Забайкальском крае всерьез взялись за подготовку кадров для ключевого сектора экономики – горнодобывающей промышленности. Отдельные элементы новой модели подготовки специалистов показали полпреду президента в ДФО Юрию Трутневу во время его рабочей поездки в регион. Подробности — в материале ИА Vostok.Today.
Горнодобывающая отрасль испытывает критическую нехватку кадров.
Школа горняка
При этом все промышленные холдинги пришли в Забайкалье надолго. Чтобы в будущем недостаток специалистов не превратился в барьер роста, предприятия в сотрудничестве с Забайкальским государственным университетом (ЗабГУ) решили выстраивать систему подготовки кадров.
Воспитывать горняков начали со школьной скамьи. Для этого в университете создан уникальный образовательный проект «Горная школа». В его рамках в 11 муниципалитетах края созданы профильные горные классы.
Выпускники таких классов получают сертификаты, которые дают право преимущества при поступлении в Горный техникум и горный факультет ЗабГУ.
Один такой профильный горный класс в многопрофильном лицее Забайкальского государственного университета продемонстрировали полномочному представителю президента РФ в ДФО Юрию Трутневу.
«Образование во многом определяет дальнейший трудовой путь человека и его жизнь в целом. Если у него есть специальность, значит, он видит свою дорогу в жизни. Важно, что в крае подготовка специалистов идёт совместно с компаниями, которые нуждаются в этих выпускниках», — подчеркнул полпред.
Ранее мы писали — Трутнев: «Развитие Забайкалья тормозит дефицит электроэнергии»
Стипендии – лучшим
Чтобы удержать интерес к профессии в дальнейшем, тоже нужны стимулы. И их можно создать только в сотрудничестве вузов и индустриальных партнёров. Поэтому Забайкальский государственный университет активно включился в работу консорциума «Лидеры горного образования – Дальний Восток». Этот проект стартовал по инициативе Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) в феврале 2022 года. Многие предприятия говорят, что выпускникам вузов не хватает практической подготовки. Чтобы устранить этот пробел, в рамках консорциума решено внедрить модель прохождения практики студентами на предприятиях.
Такой подход позволит будущим горнякам профессионально расти в ходе стажировок и строить производственную карьеру параллельно с учёбой. Лучшие студенты ЗабГУ по горным направлениям подготовки, совмещающие учёбу в вузе с работой на предприятиях, смогут рассчитывать на стипендии до 150 тысяч рублей.
Предприятиям нужны не только инженеры, но и ученые. Отрасли сегодня необходимы новые технологии, и именно университетская наука может справиться в этой задачей. Процесс уже пошел. Недавно учёные ЗабГу провели исследование «Создание цифрового двойника техногенного месторождения» на крупнейшей тепловой электростанции региона – Харанорской ГРЭС.
Чтобы поощрять такие инициативы компания «Удоканская медь» учредила еще и собственные именные стипендии. Они направлены на поддержку молодых исследователей. Недавно такие стипендии вручили преподавателям и студентам Горной академии ЗабГУ.
«Мы заинтересованы в высококвалифицированных кадрах. Стипендия – дополнительный стимул успешно учиться, с прицелом на будущее трудоустройство», — поделилась директор по персоналу и организационному развитию «Удоканской меди» Анна Луганская.
Пожалуйста, не забывайте подписываться на канал Vostok.Today и ставить лайки. Ваши оценки очень важны для нас, именно вы помогаете развитию канала