Недавно в России появилась программа для определения опасных сотрудников в компаниях. Система сможет составлять рейтинг работников на основе их действий. Портал RaketaNews выяснил, как это будет работать.
По словам операционного директора компании "Стахановец" Александра Канатова, инструмент анализирует поведение сотрудника и оценивает его на основании 40 показателей. Затем система формирует рейтинг сотрудников за отчетный период.
Отвечая на вопрос, какие будут последствия за низкий показатель работоспособности, Канатов подчеркнул, что они определяются самой компанией.
"На каком основании включает сотрудников и какое следует наказание, определяет каждая организация в соответствии со своими нормативными документами. То есть это уже не от нас зависит, а зависит от компании. Но, как правило, это идет нарушение правил внутреннего трудового распорядка. То есть сотрудники в нерабочее время занимаются посторонними делами", — подчеркнул эксперт.
На основании этой информации работодатель, например, может запретить доступ к конфиденциальной информации, предупредил операционный директор компании "Стахановец".
Читайте больше новостей о вопросах работы:
Матвей Филькин