Все учителя уже в курсе, что с 1 января МРОТ составит 19242 рубля. В некоторых регионах оклад учителя настолько мал, что не дотягивает и до 10 тысяч рублей.
Результаты мониторинга показывают, что в 40% регионов страны оклады педагогических работников не превышают половины МРОТ (от 3420 до 9580 руб). В 39% регионов оклады от 50 до 75% МРОТ (от 9668 руб в Курской области до 14091 руб в Томской).
Источник: Профсоюз «Учитель» https://pedagog-prof.org/profsojuz/v-god-pedagoga-i-nastavnika-uchitelya-tak-i-ne-dozhdalis-uluchsheniya-svoego-polozheniya/
Именно в этих регионах с 1 января 2024 года возможен переход многих учителей на ставку. Почему?
Представьте учителя из региона, где оклад за ставку - 7000 р. Понятно, что директор нагружает его до 2 ставок и более. И вместе с компенсационными и стимулирующими выплатами он получает 17 – 19 тысяч (без классного руководства).
Возникает вопрос: Зачем учителю пахать теперь на две ставки, если можно работать на одну? Ведь государство обязано будет доплатить работнику до МРОТ обязательно!
Таким образом, работать на 2 ставки в регионах с маленьким окладом становится теперь полностью нецелесообразно. Учителя, работая на одну ставку, будут получать те же 19242 р. Плюс у педагогов появится больше свободного времени на себя и семью. А также появится возможность качественно готовиться к урокам.
Поэтому многие директора школ в ужасе! Они боятся, что учителя поймут возможность не перерабатывать бесплатно и будут законно требовать снижения нагрузки.
Если таких учителей в школе наберется несколько, то придется директорам менять расписание и все новогодние каникулы искать новых учителей.
Поэтому некоторые директора могут предпринять ответные действия:
1. Запугивать, угрожать увольнением.
Действия учителя – записывать все угрозы на диктофон, а лучше видео. Как правильно это сделать мы писали в статье ниже по ссылке.
2. Заявить, что снизить нагрузку в период учебного года он не имеет право.
Действия учителя – не верить, так как это обман. От любой нагрузки больше ставки работник может отказаться в соответствии со статьей 60.2 ТК РФ. Главное - предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
3. Давить на жалость, совесть и призвание. На вашу «обязанность» - ради детей работать бесплатно.
Действия учителя – не верить! Попытки вами манипулировать не должны увенчаться успехом. Вы можете объяснить директору, что вы не волонтер благотворительного фонда, а учитель в школе. Если директор хочет, то пусть сам ведет эти часы. Задача директора как управленца закрыть вакансии, найдя новых учителей.
Что может сделать директор школы, уважающий своих учителей:
1. Выполнить законные требования учителей.
2. Изменить расписание, чтобы у них не было больших окон.
3. Заняться своими прямыми обязанностями – поиском новых сотрудников.
Что должен сделать учитель:
1. Желательно заранее (не позднее середины декабря), написать заявление на имя директора о снижении нагрузки до ставки. Провести беседу в дипломатическом ключе, не ссорясь с руководством.
2. Если вам отказали, у вас всегда есть выбор. Вы можете оставить всё как есть, например, до нового учебного года или продолжить отстаивать свои права, обратившись в соответствующие инстанции. Как правило, обращения именно в прокуратуру и трудовую инспекцию, а не департамент образования быстро помогают заставить директора выполнить законные требования.
Конечно, найдутся учителя, которые скажут, что всё это осуществить невозможно, что ни один директор школы на это не пойдет.
Не получается у тех, кто не попробовал. Что теряют учителя? Ничего!
А вот директор рискует потерять хорошего учителя при неправомерном отказе! Этот же учитель просто перейдет в другую школу, где новый нормальный директор даст ему возможность работать на ставку.
Всё в ваших руках!
Если статья оказалась полезной для вас - поставьте лайк! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи!
Внимание!!! Если Вы не знаете:
1. Как разрешить конфликтную ситуацию с администрацией школы или родителями учащегося?
2. Как защитить свои трудовые права?
3. Как сделать перерасчет зарплаты в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 23.09.2024 года?
У нас есть возможность платной юридической онлайн-консультации. Консультацию проводит юрист с опытом работы в школе! Стоимость - 1000 рублей. Оплата производится после консультации. Вы можете выбрать время с 12:00 до 23:00 по московскому времени. Для этого направьте заявку с описанием ситуации в свободной форме на нашу почту jurist-help-school@yandex.ru
Всегда готовы Вам помочь!