Осталось совсем немного времени до окончания года. В декабре нас ждёт много работы и расчётов с работниками. Необходимо решить, когда вы будете выплачивать работникам аванс и зарплату за декабрь. Возможно, на последний месяц года у вас выпадет сразу 3 выплаты: остаток за ноябрь, аванс и окончательный расчёт за декабрь.
Многие работодатели и бухгалтера предпочитают рассчитаться с работником до конца года, заплатив все налоги с его зарплаты. Кроме того, выдать зарплату заранее иногда нужно и в случае переносов сроков из-за праздничных и выходных дней (ч. 8 ст. 136 ТК). Минтруд в своём письме № 14-1/ООГ-461 от 25.01.2019 сообщал, что не против выдачи зарплаты раньше установленного срока, т.к. это не ухудшает положение работника. При принятии решения нужно смотреть, что у вас написано в локальном акте, а также насколько сильно вы нарушите срок выдачи.
🔵Дата выплаты аванса за декабрь в соответствии с локальным актом:
16 - 17-е число - нужно выплатить 15 декабря 2023 г.;
18 - 22-е число - нужно выплатить в тот же день;
23 - 24-е число - нужно выплатить 22 декабря;
25 - 29-е число - нужно выплатить в тот же день;
30-е число - нужно выплатить 29 декабря 2023 г.
🟢Дата выплаты зарплаты за декабрь в соответствии с локальным актом:
1 - 8-е число - нужно выплатить 29 декабря 2023 г.;
9 - 12-е число - нужно выплатить в тот же день;
13 - 14-е число - нужно выплатить 12 января 2024 года;
15-е число - нужно выплатить 15 января 2024 года.
❗Но на постоянной основе переносить вперед срок выплаты зарплаты нельзя, т.к. период, за который рассчитывается зарплата, еще не закончился. Конечно, это не касается ситуаций, когда перенос дат происходит из-за нерабочих дней, о которых я сказала ранее.
🟩Пример
🔹️В организации установлена дата выплаты зарплаты - 5-е число.
🔹️В случае выплаты зарплаты за декабрь, дата выплаты попадает на нерабочий день (5 января 2024г.).
🔹️В связи с этим принято решение рассчитаться с работниками 29 декабря 2023 г.
🔹️А вот выдать зарплату ещё раньше, 27-28 декабря - очень рискованно. Роструд в письме № ПГ/16063-6-1 от 30.06.2022 высказался против выплаты зарплаты, когда месяц еще не отработан полностью. Ведь работник в последние дни может заболеть.
Когда выгодно пойти в декрет? В 2023 или 2024 году?
❓Справочная информация теперь будет размещаться на моем тг-канале https://t.me/buhgalteram
