Наш прошлый материал "Запрет нанимать иностранцев на работу по ряду профессий распространяется и на работодателей-физлиц" вызвал необычную активность. Публикация набрала более 1000 лайков и прочтений.
Не исключено, что далеко не все поняли суть. Речь в материале о том, что регионы могут вводить ограничения на трудостройство иностранцев с патентами в определенных сферах деятельности. Такого рода запреты распространяются в том числе на физических лиц.
В текущей публикации расскажем о действующих ограничениях при трудоустройстве иностранных граждан в России по патенту.
Патент требуется иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, для осуществления трудовой деятельности как у юридических лиц, так и у физических лиц.
1. У работодателя и заказчика работ (услуг) на момент заключения трудового или гражданско-правового договора с иностранцем не должно быть неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранцев.
2. Иностранец должен быть принят на конкретную должность (специальность, профессию, вид трудовой деятельности) только в случае, если указание на нее содержится в патенте.
В остальных случаях работодатель (при отсутствии дополнительных ограничений) может принять иностранца на работу по любой профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности).
3. При трудоустройстве иностранцев должен также учитываться запрет на их привлечение по отдельным видам экономической деятельности, если подобный запрет установлен на уровне субъекта РФ.
При установлении актом субъекта РФ запрета на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, такое ограничение распространяется на всех работодателей, в том числе физических лиц, привлекающих работников к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности.
4. Трудоустроить иностранца можно только в том субъекте РФ, в котором он получил патент.
Привлекать иностранца, имеющего патент, к трудовой деятельности в другом субъекте РФ допускается только при наличии у него дополнительного патента. Этот документ выдается на срок действия первоначально выданного патента территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по субъекту РФ, на территории которого планируется дополнительно привлекать к труду иностранца.
Ответ подготовлен с использованием системы КонсультантПлюс. Оформите бесплатный доступ.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".
А еще мы проводим бесплатные вебинары, на которых ФНС и СФР отвечают на ваши вопросы.