Об Обществе, как системе

Взгляд на общественные отношения и отдельные нормы теории систем

Не отвлекаясь на литературные обзоры для целей настоящего рассуждения принимаем, что Общество является системой. Система - множество взаимосвязанных элементов, которые обеспечивают, в случае с Обществом, его целенаправленность.

Важнейшее открытие, превратившее (мой взгляд) рассуждения о системах в науку, принадлежит П.К.Анохину. Который определил, что основным системообразующим фактором служит «полезный результат», возникающий в результате взаимодействия множества связанных элементов. С учетом этого определения «…все функциональные системы независимо от уровня своей организации и от количества составляющих их компонентов имеют принципиально одну и ту же функциональную архитектуру, в которой результат является доминирующим фактором, стабилизирующим организацию систем» (Анохин П.К. Очерки по физиологии функциональных систем. М., 1975)[1]. Из вышенаписанного следует вывод; «…что может быть очевиднее того, что не может быть понятия системы без ее полезного результата»[2]. «Полезный результат» социальных систем (Общества) так же, как и само Общество имеет иерархическую структуру, включающую на каждом её уровне множество разнообразных по функциональному назначению групп и отдельных элементов, но объединяющим свойством, обеспечивающим их функциональность, как способность производить, по П.К.Анохину, «полезный результат» - является целенаправленность.

Далее по тексту, в зависимости от смысла предложений изложения, вместо слова Общество может использоваться слово «Система», а вместо слов человек, гражданин, группа – могут использоваться слова «Элемент», «Подсистема», «члены Общества».

Таким образом, в момент возникновения у любой группы людей общей цели, конкретных взаимоотношений (взаимосвязей), обеспечивающих достижение этих целей, эта группа обретает новое качество - превращается в Общество или его часть с определенной специализацией. И наоборот – система, являющаяся Обществом или его частью, исчезает, как только система не существует исчезают, цель, результат не является "полезным" или не определены, по крайней мере, его следующие характеристики:

- цель (внутри Общества – иерархия целей), направленная на развитие Общества, объединяющая Общество и обеспечивающая его ЦЕЛЕнаправленность, причем с получением "полезного результата", что открыл П.К.Анохин;

- ресурсы, необходимые (и достаточные) для достижения цели;

- состав элементов - членов (элементов) Общества и взаимосвязи между этими элементами - индивидуумами, социальными группами (семьями, учебными, производственными, общественными и проч.), которые соответствуют цели Общества, обеспечивают ее достижение, участвуют в ее достижении. Далее для описания этой характеристики, может использоваться термин «Структура».

[2]Анохин П.К. Очерки по физиологии функциональных систем. М., 1975.