Работающая мама ребенка в возрасте до 1,5 лет может использовать перерыв для его кормления, если она работает не меньше 3 часов в день.
Это не то же самое, что обеденный перерыв.
Перерывы на кормление включаются в рабочее время и оплачиваются. Предоставлять такие перерывы — обязанность работодателя.
Продолжительность составляет:
🔹 один ребенок до 1,5 лет — не менее 30 мин. на каждые 3 часа работы
🔹 два и более — минимум 1 час на каждые 3 часа работы
Если рабочий день мамы длится 8 часов, перерыв для кормления ребенка составит 1 час.
При 6-часовом рабочем дне — 30 минут.
Перерыв можно присоединить к обеду или перенести на начало или конец дня.
Например, мама сможет отлучаться в обед на 2 часа или вечером уходить с работы на час раньше.