Время прочтения: 7 минут.
Так бывает, что усилия оказались не напрасны и есть предложение от HR побеседовать.
Дальше речь пойдёт именно об онлайн формате, но что-то будет актуально и для оффлайна. А в конце статьи мой личный совет, как расслабиться для собеседования.
Нужно различать, что именно предполагается. Иногда это просто собеседование. Иногда интервью, иногда техническое собеседование или интервью, иногда всё сразу.
Основные моменты, вне зависимости от типа встречи:
1. Навык пользования приложением для созвона. Основные варианты: Zoom, Google Meet, Яндекс Телемост, Microsoft Teams, Телеграм, WhatsApp. Просим кого-нибудь напрячься и попробовать перед собеседованием созвониться. То есть пусть кто-то создаст звонок, скинет ссылку, вы подключаетесь, проверяете звук, изображение, свой вид, задний фон, чат. Если это всё с телефона, то имеем ввиду, что иногда просят прокомментировать что-либо и высылают файл. А значит должна быть возможность открыть это: или заходим с параллельно с компа, или на телефоне открываем.
2. Изображение. Или камера ноутбука, или веб камера, или камера телефона. Проверяется через фото и видео съемку или настройки.
3. Звук. Наушники или динамики. Мне комфортнее в наушниках, что бы собеседование проходила я одна, а не все соседние квартиры. Так и говорят прямо в ушко и самой не приходится кричать и наклоняться к микрофону. Проверяется через голосовые сообщения или настройки.
4. Заряд на устройстве. Его должно быть достаточно для 30-60 минут онлайн беседы по видео. Учитывайте это.
5. Вода. Именно вода, чтобы смочить горло. И желательно легко доступная. То есть без переливаний из емкости в емкость, нехватало ещё на клавиатуру разлить… Другие напитки на ваше усмотрение и индивидуальную переносимость. Алкоголь не рекомендуется.
6. Отключить звук на всём, что может издавать звук. Комп, телефон, второй телефон и желательно сожители…
7. Отключить все возможные уведомления на устройстве, по которому созваниваетесь. Потому что это может отвлечь и сбить с мысли.
8. Место. Или учимся в приложениях заменять задний фон, или желательно занять такое место, где самому комфортно и при этом не стыдно показать людям (разбросанную одежду, гору посуды, игрушки для взрослых в кадр попадать не должны).
9. Освещение. Это важно. От освещения меняется внешность. Поэтому выбираем такое положение или включаем лампу так, что бы выглядеть наиболее приемлемым образом.
10. Договоренность с сожителями. Или закрываем комнату и просим не беспокоить, или, что надежнее, выгоняем всех погулять. Но лучше променять час тишины на вкусняшку.
11. Одеться. Полностью. Да, даже те части тела, которые не видны.
12. Почитать вакансию. Составить список вопросов.
13. Проговориться. То есть прописываем самопрезентацию и вопросы. И всё это проговариваем, можно перед зеркалом.
14. Выспаться. На самом деле это, пожалуй, самый сложный пункт. Но польза неимоверная. И выглядит человек лучше, и настроение лучше.
15. Не волноваться. Нет, всётки это самый сложный пункт =) Но даже с ним можно справиться. У каждого свой способ: поза супер героя, валерьянка, коньяк, секс, отжимания или опыт прохождения собеседований.
Теперь чуть подробнее о нюансах. Ваше собеседование начинается с первого контакта, будь то сопроводительное письмо, сообщение в мессенджере или ещё как-либо. Поэтому если вы находитесь в поиске работы – вежливо, уважительно, сдержанно общаемся.
Всегда можно уточнить, какого формата беседа планируется. И исходя из этой информации готовиться. Если назначенное время неудобно – лучше честно об этом сказать и перенести, а не разговаривать шепотом на работе, по плохому интернету в машине или со звуком смыва на заднем фоне…
Если это собеседование с HR. Скорее всего это просто знакомство. Если планируется разговор на 30 минут, то есть попросят рассказать о себе, расскажут о компании и обменяетесь вопросами. Если разговор на час, то будут ситуативные вопросы и рассуждения о жизни. То есть проверка личностных качеств (софт скиллс).
Рассказ о себе. Это речь на 1-3 минуты о том, кто вы, что вы, почему там, где вы есть и чего хотите дальше. Я рекомендую в эту речь запихнуть всё о чём вы НЕ хотите рассказывать. Поясняю. Если есть проблемы с прошлым опытом, а о нём обязательно захотят узнать, лучше не ждать вопрса, а сформулировать ответ в этой речи. Но таким образом, что бы к этому вопросу больше не возвращались.
Пример. Я больше года не работаю на «нормальной» работе. Если меня спросят, что мне отвечать? Как оправдываться? А так я говорю, что приняла решение о смене деятельности. Взяла небольшой отдых и приступила к воплощению задуманного: курсы, самообучение, поиск работы.
Вопросы по вакансии. Спрашивать можно и нужно, всё, что не отображено в вакансии или хочется уточнить.
Примеры.
Какие обязанности? Какая должность? Какая команда, сколько человек? Есть ли кто-то, у кого можно поучиться? График? Гаджеты предоставляются или свои, какие к ним требования? Какими качествами должен обладать сотрудник, какие ожидания? Испытательный срок есть ли, сколько длится? Бывало, что не проходили испытательный? Заработная плата? Социальный пакет? Какое оформление? Какие инструментами пользуются?
Если это техническое интервью, то это проверка технических навыков и знаний. Теория, пользование инструментами, решение ситуационных вопросов. Всё зависит от позиции, на которую претендуете. В основном спрашивают всё то, что указано в вакансии.
Иногда бывает всё вместе. Или со всеми вместе.
По себе могу сказать, что чем я меньше знала информации о вакансии, тем проще мне было проходить собеседование. Потому что небыло возможности накрутить себя мечтами об этой работе, а потом сидеть и трястись над этими фантазиями. Не знаю по зарплате – хорошо, не представляю о графике и условиях – ещё лучше. В определённый момент всётки это всё нужно выяснить, но обычно или уже не нужно, потому что понимаю, что не прохожу. Или спрашиваю и сама выбираю, насколько это всё мне подходит.
Я пока не сталкивалась, но бывают ещё такие этапы, как знакомство с командой, знакомство с руководством и проверка службой безопасности. Но все эти и вышеупомянутые интервью отличаются в зависимости от компании, позиции, HR и даже самого кандидата. Так что всё индивидуально.
✍️❤️📨
