Вместе с подругой устраивались на работу. У меня карьера пошла в гору, а она застряла на базовой должности

Надя не стремится к развитию в профессиональном плане. Мы пришли в эту фирму вместе 1,5 года назад.

Так как для обеих эта работа – первый опыт в трудовой деятельности, то мы договорились держаться вместе и поддерживать друг друга, если у одной из нас будут проблемы.

Вот только для меня этот договор не означал, что кто-то из нас будет сидеть и без каких-либо телодвижений ждать помощи извне. А Надя до сих пор именно так себя и ведет.

У нас с подругой разный темперамент. Она более спокойная и умеренная, а я всегда стремлюсь к лучшему и не торможу, если вижу перед собой перспективы. В офисе, где мы сейчас работаем, их предостаточно.

За полтора года из простого оператора я превратилась в менеджера по подбору персонала. Я не собираюсь останавливаться на достигнутом.

- Как тебе повезло! За такой небольшой срок уже в отдельном кабинете сидишь и спокойно себе с бумажками возишься, да деньги сотрудников пересматриваешь, - завистливо вздыхает Надя.

Но тут дело вовсе не в фарте. Я упорно трудилась и старалась проявить себя как ответственного и амбициозного сотрудника. С первого дня, как нас приняли на работу, мы с Надей вели себя по-разному.

Подружка устроилась и старалась вести себя непримечательно. Вначале у нас неделю длилось обучение. Я все это время ходила с блокнотиком за наставниками и переспрашивала непонятные для меня принципы работы.

Надежда же ничего сама не записывала, только слушала и пыталась вникнуть в суть работы. Но вечером она приходила ко мне и переписывала мои конспекты.

Я в это время общалась с новыми коллегами и знакомилась с их опытом, слушала интересные истории из их практики и наматывала себе на ус. Довольно много ситуаций в работе нашей компании цикличны, потому я решила заранее подготовиться к разным сложным ситуациям.

Надежда кое-как справилась с вводным тестом, и ее допустили к работе с клиентами. Но ей часто приходилось прибегать к помощи старшим коллегам. А иной раз и я могла ей помочь исправить косяки, несмотря на то, что мы были в одинаковых условиях.

Я до сих пор периодически помогаю Надежде в сложных для нее моментах, хотя, говоря объективно, она давно должна справляться со своими прямыми обязанностями без посторонних.

Мне жаль ее с одной стороны, и я не устаю напоминать Надежде взять себя в руки, попробовать развить профессиональные навыки и шагать дальше по карьерной лестнице. Но подруге этого не надо.

Надю устраивает ее работа, зарплата и нагрузка. А мне обидно за нее, ведь я знаю потенциал и возможности подруги. Но она ленится развивать себя.