Найти в Дзене
Газета "Маяк"

Кадровый вопрос не всегда зависит от главного врача

С 1 ноября наконец-то начнется долгожданный ремонт в здании поликлиники районной больницы. О том, как будет выстроена работа специалистов, и где теперь их можно будет найти, мы попросили рассказать главного врача ГБУЗ «Ардатовская РБ» Виктора Михайловича Трофимова.

Напомним, что капитальная реконструкция поликлиники, построенной в 1983 году и с тех пор практически не видевшей ремонта, стала возможной благодаря федеральной программе модернизации первичного звена здравоохранения. На эти цели по контракту выделяется 100 млн. рублей, планируется, что ремонт будет закончен к марту 2025 года, когда можно будет оценить старания мастеров строительной компании, выигравшей тендер.

- Строители наши, мордовские, - говорит Виктор Михайлович, - у них имеется большой опыт реконструкции подобных медучреждений, так что здание преобразится как внешне, так и внутренне, вплоть до лестничных маршей, электропроводки и санузлов, которые так любят выкладывать жители района в соцсетях. Я сейчас не буду говорить о том, кто все-таки безобразничает в туалетах, но очень надеюсь, что хотя бы в обновленной поликлинике посетители будут с должным уважением относиться к труду технических работников, которые не успевают устранять засоры и забивающуюся канализацию.

На время ремонта кабинеты всех специалистов первичного звена будут распределены на 1, 2 и 4-ом этажах корпуса, где сейчас располагаются стоматологический кабинет и лаборатория. На 1-ом этаже будет размещаться кабинет неотложной помощи и маломобильной группы, на 2-ом - гинекологи, кабинеты функциональной диагностики, врача-гериатра и массажиста. На 4-м-этаже будут принимать участковые терапевты, узкие специалисты, а также расположится регистратура.

- И хирург тоже?

- Да, и хирург, но, предваряя ваш следующий вопрос, уточню, что маломобильным пациентам или людям, получившим травму или перелом, не обязательно подниматься на 4-ый этаж, по вызову врач спустится на 1-ый, чтобы провести осмотр и оказать помощь. Еще лучше, если в экстренных случаях вы обратитесь в приемный покой, где вам вызовут хирурга из отделения, который и окажет помощь.

Хочу отметить, что на 4-м этаже мы частично своими силами сделали ремонт, провели дополнительно электричество, Интернет. К сожалению, не нашлось помещения для флюорографического кабинета, так что это обследование можно пройти в мобильном комплексе, который будет работать три дня в неделю, с 8.30 до 14.00 ч., во дворе больницы. Почему не всю неделю - потому что он должен выезжать еще и в села, вот на это и отведены два дня.

Вторая новость – изменения коснутся вызовов участкового врача на дом. Министерством здравоохранения РФ разработана программа, в соответствии с которой такие вызовы будут обслуживать фельдшера ФАПов на селе, а в поликлинике - фельдшер неотложной помощи, единицу которого мы открываем. Это сделано для разгрузки участковых терапевтов - чтобы они больше времени смогли уделить осмотру и диспансеризации пациентов, подготовке и оформлению документов для МСЭ, плановым госпитализациям и т.д. Теперь они будут выезжать на дом к паллиативным и постоперационным пациентам и к тем, у кого стационар на дому. В данный момент у нас формируется кабинет неотложной помощи, специалист которого выедет на дом и будет решать, куда и к какому врачу пациента направить. Если вопрос коснется госпитализации, то фельдшер будет решать его со «скорой помощью».

- Правда ли, что с 1 ноября режим работы поликлиники продлится до 8 часов вечера?

- Эту новость растиражировали все СМИ республики, но вот нигде не уточнили, что нововведения коснутся лишь центральных и межрайонных лечебных учреждений, районные больницы работают в прежнем режиме. Единственное, с 1 ноября по субботам, кроме дежурного участкового терапевта, прием будут вести еще и дежурный врач-педиатр, и фельдшер неотложной помощи.

- А как теперь можно будет записаться к врачу на прием? Также через регистратуру по прежнему номеру?

- Гораздо проще и даже лучше, если все будут делать это через Госуслуги и другие цифровые средства записи. В Интернете есть специальный лист ожидания, через который можно записаться к определенному врачу не только в нашей поликлинике, но и к узким специалистам республиканских медучреждений. Что касается пожилых людей, не владеющих такими навыками, они могут попросить записать их родственников, в селе на помощь придет фельдшер, если у человека вообще нет близких людей. Но все-таки хочу отметить, что мы все уже должны привыкнуть посещать врачей по предварительной записи – это сэкономит и время, и нервы. Вы даже не представляете, какие разгораются скандалы в коридорах поликлиники из-за того, что кто-то записался по времени, а кто-то прибегает и требует его принять, потому что отпросился с работы. Конечно, исключения составляют экстренные случаи, которые предвидеть невозможно. Но с 1 ноября, повторюсь, с ними нужно будет обращаться в кабинет неотложной помощи. Поверьте, во всех центральных лечебных учреждениях давно уже нет понятия «живой очереди», без записи давно уже нигде не принимают. И второе – предварительная запись к врачу - это не просто показатель цифровой зрелости региона, дело в том, что степень нагрузки на медиков в министерстве здравоохранения оценивают именно по количеству пациентов, записавшихся с помощью цифровых технологий, а если таковых мало - значит, специалист не востребован и в принципе населению не нужен.

- Виктор Михайлович, теперь самое время поговорить о кадрах. В редакцию позвонили пенсионерки из Ардатова и просили у Вас узнать, почему Вы увольняете врачей? Так и выразились: «Главврач уволил врачей Г.И. Ивашкину, В.С. Гаврилова, М.И. Прыткову и других. В чем причина? Так скоро нас вообще некому будет лечить. Вначале все радовались, что пришел новый главврач и начал наводить порядок в больнице, а он людей увольняет». Что происходит с кадрами, Виктор Михайлович?

- Я вам даже больше скажу: один из активных пенсионеров Ардатова, представитель коммунистической партии, даже написал жалобу на меня Главе РМ, где, кроме вышеперечисленных специалистов, была названа кандидатура заведующего хирургическим отделением. Я так понял, ушедшего преждевременно из жизни Сергея Ивановича Пашкова приписали до кучи, чтобы меня, такого плохого главного врача, как можно серьезнее наказали. Мне пришлось писать объяснительную главе региона, давайте теперь и перед пенсионерами Ардатова отчитаюсь, куда и по какой причине делись специалисты.

Хочу начать с того, что за почти 4 года своей работы я уволил всего одного человека, санитарку, за систематическое появление на рабочем месте в алкогольном опьянении. Все остальные специалисты уходили по собственному желанию – либо на пенсию, либо по состоянию здоровья, либо в связи с переездом в другой город или регион, либо меняли место работы на более выгодное. К примеру, заведующая отделением паллиативной помощи Г.А. Долгова работала и на пенсии, но уволилась и с мужем они переехали жить в другой город. Врач-рентгенолог М.И. Прыткова также работала на пенсии и ушла на заслуженный отдых. Врач-эндоскопист А.Я. Петякшев уволился по собственному желанию и перешел работать в коммерческую структуру. Врач-узист М.В. Шамин уволился по состоянию здоровья после проведенного ему оперативного вмешательства. Врач-стоматолог В.С. Гаврилов был сокращен в связи с нецелесообразностью и неэффективностью содержания кабинета зубопротезирования, финансируемого за счет средств, приносящих доход. Все услуги по протезированию для населения были платными, но, тем не менее, кабинет работал «по нулям», поэтому Минздравом РМ было принято решение о сокращении этого кабинета с соблюдением законодательства. Медицинскому персоналу предложили вакансии в больнице, но остаться согласилась лишь медсестра. Идем дальше по названным специалистам: врач-терапевт Г.И. Ивашкина переехала работать по программе «Земский доктор» в Нижегородскую область, где более выгодные условия для специалистов здравоохранения. Хочет уйти на заслуженный отдых врач-терапевт Н.А. Анюшина, но мы просто умоляем ее продолжить работу еще какое-то время, поскольку у нас не хватает терапевтов – два молодых специалиста находятся в декретном отпуске, еще одна ушла в декрет, но, кстати, молодые мамы готовы вернуться на работу до окончания срока отпуска, как только детей можно будет определить в ясли. Поверьте, на сегодняшний день очень многие специалисты, в том числе и среднего звена, вдохновленные перспективами больших заработков в крупных регионах, регулярно пишут заявления об уходе, но мы всей администрацией всегда просим обдумать это решение – для чего им срываться и оставлять свои семьи, детей - только ради материальной выгоды? Хотя заработная плата в больнице сейчас, по сравнению с другими сферами, более чем достойная. Вышеперечисленные должности сейчас вакантны, так что приглашаем на работу врача-хирурга ( з/п от 45 тыс. + 18 тыс. социальная выплата), врача паллиативной помощи с зарплатой от 48 тыс. руб., врача-эндоскописта, онколога, узиста, рентгенолога, участкового терапевта - всем гарантируется заработная плата от 45000 плюс социальная выплата в размере 14500 тыс. рублей, причем все социальные выплаты не облагаются налогом. Кроме того, нам требуются программист и экономист. Хорошие условия предоставляются и для молодых специалистов, выпускников мединститута - они получат миллион рублей по программе «Земский доктор», кроме того, по распоряжению Правительства РМ каждый месяц 5 тысяч рублей добавляется к заработной плате. Мы постоянно пытаемся решить кадровый вопрос: обращались к выпускникам и нашего медицинского колледжа, и мединститута, предлагали вакансии, но никто не захотел работать в районе. Всем нужны перспективы и высокие заработки в Москве - на что их в немалой степени настраивают родители, говоря, что тут, в Ардатове, их детям делать нечего. Мы готовы всем выпускникам школ написать гарантийные письма для обучения в Мордовском мединституте. Сейчас обучение проходят четыре целевика, но учебу они закончат еще не скоро. Так что, как видите, решение кадрового вопроса не всегда зависит от главного врача, но я думаю, мы все заинтересованы в том, чтобы больница работала, и приходили молодые специалисты. История Ардатовской больницы очень богата, и мы должны все вместе приложить усилия к привлечению кадров.

Л. МАКАРКИНА.