По факту - заработная плата это система оценки труда работника работодателем. Но , работник, так же, оценивает работодателя по уровню заработной платы. Если работник видит, что его труд недооценен, у работника складывается соответствующее отношение к работодателю. Если везде в округе, при этом, платят одинаково, то работник ходит на работу из за безысходности, но с соответствующим отношением. К чему это приводит? К примеру: работник в конце смены идет по цеху домой и видит, что на стене коротит проводка, работник считает что его труд недооценен и ему за это не платят. Работник проходит мимо, делая вид что ничего не заметил, как итог: цех выгорает от короткого замыкания. Работодатель несёт убытки, а работник идёт работать в другое место, где платят так же, соответственно работник ничего не теряет. И даже если установят виновного, взять с него будет нечего. А что можно взять с человека, живущего от зарплаты до зарплаты? Даже ипотечная квартира пренадлежит банку.
На сегодняшний день, если взять зарплаты в мире, то 30000₽ это примерно 300$, такую зарплату платят в беднейших африканских странах. Для интереса предлагаю изучить статистику зарплат в мире https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D…