Все тренеры, рано или поздно, теряют учеников. И это не зависит от профессионализма и опыта Почему так происходит?
Ожидание и реальность
Можно себе что угодно нафантазировать. Когда я начинала заниматься ушу, мне казалось, что тренировки будут как в фильме каратэ-пацан с Джеки Чаном, а позже я смогу раскидать всех своих соперников. В реальности мы делали стойки, махи ногами и никакого контакта. А нравилось мне именно ушу, не карате, не бокс и т.д. Я не ушла, мне все-равно было интересно, но падение с высоты ожиданий я пережила.
Кто-то выберет уйти, кто-то остаться. Все мы разные. Причина не в тренере, не нужно себя винить.
Личные проблемы
Дети иногда сталкиваются с разными проблемами, как и взрослые. Болезнь, конфликт с родителями, определенное состояние психики, переезд. Это грустно, но все еще причина не в тренере.
Конфликт с учеником
Тренер не должен вступать в конфликты с учениками, если это так, то это заслуженный уход. Если нет, то люди просто не подходят друг к другу. На каждого ученика свой тренер и наоборот.
Уход ученика - это всегда снижение самооценки и потеря настроения. Важно уметь себя поддержать в этот момент
1. Эмоции - это нормально. Ответная реакция на уход ученика может быть разной – грусть, разочарование, чувство потери или неполноценности. Нормально испытывать негативные эмоции. Можно это обсудить с близкими.
2. Причины. Разговор с учеником поможет выяснить причины и расстаться с положительными эмоциями.
3. Не принимать на свой счет. Легко уйти в рамки самоуничижения и чувства неудачи. Нужно помнить, что сделано все возможное для помощи и поддержки ученика. Каждый ученик уникален и его решение уйти может иметь множество причин, не связанных с работой тренера.
4. Вклад в будущее ученика. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на уходе ученика, можно подумать о том, сколько пользы удалось принести ученику. Можно сместить акцент на положительные моменты.
5. Смещение внимания на оставшихся учеников. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на потере, можно посмотреть на тех учеников, которые остались. Их горящие глаза и абсолютное доверие к вам - бесценно.
6. Поддержка. Работа тренером может быть эмоционально и морально тяжелой, поэтому важно позаботиться о себе и принять помощь специалиста. Если трудно справиться самостоятельно, то можно обратиться к психологу.
И самое главное - нельзя обесценивать свой труд!