Аутсорсинг Аутсорсинг – наем сотрудников специализированной компанией (аутсорсером) с последующим предоставлением их другим предприятиям – заказчикам рабочей силы. Аутсорсинг персонала позволяет решать проблему: 1. Компании привлекают нужных им сотрудников на требуемые сроки, не опасаясь сложностей с их последующим увольнением; 2. Люди получают работу (которая хотя и временная и не столь высокооплачиваемая, как у обычных сотрудников, все же лучше, чем отсутствие работы) 3. У молодежи появляется возможность путем трудоустройства у аутсорсера приобрести требуемый опыт и в последующем устроиться на хорошую работу. Минусы аутсорсинга: сотрудник не будет демонстрировать лояльность к компании, поскольку у него нет перспектив ни длительного трудоустройства на ней, ни карьерного роста, ни премий; негативно влияет на психологический климат в коллективе, на лояльность постоянных работников; развитие стрессов, депрессий у персонала. Аутстаффинг Аутстаффинг – вывод сотрудников из штата компании
Современные подходы к формированию человеческих ресурсов компании
9 ноября 20239 ноя 2023
23
1 мин