- Размер стимулирующих выплат определяет руководитель учреждения, - рассказал председатель Контрольно-счетной палаты Курской области Андрей Брехов. – Стимулирующие выплаты - это всегда возможность со стороны руководителя иметь субъективный подход к оценке педагогов. А они составляют более 60% в общем объеме оплаты труда. При этом, без варьирующихся непостоянных выплат заработок педагога допобразования на ставку составляет 7 700 рублей, а для педагога высшей категории - 11 100 рублей.
Если говорить об учреждениях, которые находятся в ведомстве Министерства образования и культуры, тор и в них зарплаты довольно низкие. При этом в районах региона есть разные подходы к системе оплаты труда. И около 50% зарплаты - всё те же стимулирующие выплаты.
Как пояснил Андрей Брехов, оклад молодого педагога составляет 15 тысяч рублей. Всё остальное - как раз стимулирующие выплаты. Такой подход глава региональной Контрольно-счетной палаты посоветовал пересмотреть. Он полагает, что гарантированная