Друзья, мы подвели итоги и опубликовали первый отчет по устойчивому развитию. Остаемся верными нашим ценностям, вписывая тему устойчивого развития в наши продукты и операционные процессы.
В отчете мы подробно рассказали о наших подходах к внедрению практик ESG и каких результатов удалось добиться в прошлом году. Оцените сами 👇
👉 Информационная безопасность
Мы разработали комплексную программу осведомленности, в которую входит:
✅ ежегодное обучение сотрудников;
✅ информирование клиентов о мерах безопасности при использовании банковских продуктов и возможных рисках по всем доступным каналам;
✅ повышение киберграмотности разных групп населения.
👉 Ответственное финансирование
✅ риск-ориентированный подход ко всем аспектам нашей деятельности;
✅ c 2017 года действует собственная система оценки экологических и социальных рисков (ESRM) в отношении корпоративных клиентов и сделок;
✅ экспертная поддержка наших клиентов по вопросам ESG-трансформации.
👉 Повышение доступности финансовых услуг для клиентов с инвалидностью, пожилого и маломобильного населения.
Для клиентов – людей с инвалидностью – в Росбанке действуют правила приоритетного обслуживания, помощи и сопровождения менеджером. Все сотрудники отделений проходят специальное обучение.
👉 Забота о сотрудниках.
✅ развиваем потенциал сотрудников и помогаем им профессионально расти, даем возможности для самореализации;
✅ заботимся о предоставлении равных прав всем сотрудникам вне зависимости от пола, возраста или национального признака;
✅ поощряем социокультурное многообразие и таланты.
А еще у нас есть разнообразные программы обучения, ДМС, поддержка молодых родителей и возможности совмещать родительство и карьеру.
👉 Социальная программа «Начни иначе».
✅ помогаем развивать социальное предпринимательство;
✅ поддерживаем организации, работающие с людьми с инвалидностью, пожилыми людьми, детьми-сиротами и людьми в трудной жизненной ситуации.
👉 Экологическая программа «Renature. Вернём природу в город»
Направлена на восстановление экологических систем в городе, улучшение экологической обстановки и сохранение здоровья горожан. Проект состоялся в Москве, но разработанные методические рекомендации теперь доступны всем и применимы для масштабирования в других регионах.
👉 Корпоративное волонтерство
С 2019 года мы активно развиваем программу корпоративного волонтерства среди сотрудников банка. В качестве участников и экспертов наши коллеги поддерживают экологические и социальные проекты.
👉 Популяризация темы устойчивого развития среди молодого поколения
Совместно с Финансовым университетом РФ мы проводим конкурс студенческих стартапов в сфере устойчивого развития – «Создай свой стартап».
#Rosbank