Менять работу ради денег — неплохая мотивация. Но вместе с новой карьерой вы также получите 5 бонусов, которые сделают жизнь ярче. В этой статье расскажем, чем еще хороша смена работы и куда можно расти, даже если кажется, что некуда.
Что вы сможете получить, когда поменяете работу
1. Обстановку получше
Если задумались о смене работы, — возможно, в вашей компании не все хорошо. Проанализируйте: все ли процессы отлажены, а структура — прозрачна? А бывает, что задачу ставит один начальник, а принимает другой? Нет такого, что руководство по-разному понимает вашу работу и не считается с вашим временем?
Говорить «да это везде так» будет неправильно: нет, так не везде. Если чувствуете, что работа только поддает нестабильности в ваши будни, это — повод сделать выводы и со спокойным сердцем пойти дальше.
2. Задачи поинтереснее
Работа может быть скучной, но если вы каждый день делаете одно и то же буквально на автомате и не интересуетесь новостями сферы, это — звоночек. Стать востребованным профи и получать больше реально, когда вы пробуете новые подходы к привычным делам и не тоскуете от рутины на рабочем месте.
- Например, бухгалтеры могут смело расти до финаналитиков: они осваивают финмоделирование и управление проектами на курсе «Финансовый аналитик» за 4 месяца — и уже через год могут претендовать на среднюю зарплату от 123 000 рублей (данные сервиса Zarplan).
- SMM-менеджерам хорошо переходить в интернет-маркетинг, ведь социальные сети — это один из каналов привлечения клиентов. Если научиться работать с каждым каналом в комплексе, можно выйти на среднюю зарплату от 104 000 рублей.
Всему научитесь на курсе «Интернет-маркетолог» от Академии Eduson за 6 месяцев, а в финале выполните дипломную работу — полную стратегию продвижения проекта!
- Веб-дизайнеры могут перейти в веб-разработку и получать, в среднем, от 123 000 рублей в месяц. Для этого нужно освоить несложное программирование: с его помощью проектируют более сложные сайты от начала до конца — и без помощи сторонних программистов. Этот навык делает специалистов востребованнее, а их средний чек за проект — выше.
Студенты нашего курса «Веб-разработчик» находят первые проекты сразу после обучения. Мы помогаем с трудоустройством, но если даже после всех этапов работу найти не получится — возвращаем деньги (такого еще не было).
3. Самооценку и должность выше
Если на текущей работе кажется, что к вам уже привыкли и серьезно вас не воспринимают, — стоит выйти на рынок труда и оценить реальную картину.
Вполне возможно, что после нескольких лет в одной компании вы можете претендовать не на линейную, а именно на руководящую должность — смотрите в сторону таких вакансий. Оцените, что уже хорошо и чему нужно подучиться, чтобы перейти на новый уровень.
- Например, чтобы грамотно презентовать свой опыт, пройдите курс из нашей линейки по soft skills — сможете создавать эффектные презентации и смело говорить о достижениях.
- А после курса «Управление командой» научитесь повышать эффективность сотрудников и станете для них уверенным лидером. Там же встретите бизнес-кейс по управлению талантами: примерите на себя роль руководителя и «проживете» его рабочий день!
Кстати, — не бойтесь, что не будете соответствовать требованиям в вакансиях целиком. HR-менеджеры нередко отказывают кандидатам, которые обладают абсолютно всеми нужными навыками: они понимают, что человек быстро заскучает, так как ему будет просто нечему учиться.
Официальная причина такого отказа — «сверхквалифицированный» или overqualified-сотрудник. Это значит, что у него для этой работы слишком много компетенций и опыта.
Поэтому быть идеальным сотрудником для роста необязательно: важно показать, что вы разбираетесь в сфере и готовы учиться.
Нравятся перспективы профессий, но сомневаетесь, что они вам подойдут?
👉 Пройдите бесплатные курсы Академии Eduson.
За 3 дня обучения вы узнаете, что входит в обязанности специалистов, изучите сжатую теорию и попрактикуетесь на онлайн-тренажерах.
После прохождения бесплатного курса мы выдадим сертификат и подарим скидку на основную программу, если захотите сделать карьеру в выбранной профессии.
4. Ценности ближе к вашим
Вспомните себя, когда только устроились на текущее место. Все было здорово, правда? А сейчас вы можете быть не согласны ни с директором, ни с коллегами, и делать задачи через внутренний протест. Это влияет на качество работы и, конечно, качество вашей жизни.
Вы можете тратить много энергии на то, чтобы поддерживать две ваших «маски» — обычную и корпоративную. Чем раньше вы это почувствуете, тем легче будет выбрать компанию по душе.
Миссия и ценности помогают бизнесу находить подходящих ему людей, — и вы вольны выбирать ровно так же!
5. Здоровье покрепче
«На работе все устают!», — скажете вы? Устают-то все, но мы про звоночки посерьезней. Если вы забыли про спокойный сон, питаетесь как попало и вздрагиваете от сообщений начальника в нерабочее время, — пора все поменять.
А еще смена работы — хорошая возможность выстроить утраченные границы. Часто сотрудникам сложно отделить личное от корпоративного: так в жизнь прокрадываются те самые звонки от начальства на выходных и просьбы, в которых неудобно отказать.
Вероятно, на текущем месте вы уже поняли, как готовы взаимодействовать и на что идти готовы, а на что — нет. Это поможет выстроить здоровые отношения в новом коллективе и не ставить самочувствие под удар.
А что если мне страшно?
Менять работу волнительно, — но только перемены помогают вырасти в должности и получать столько, сколько хотите. Мы делаем процесс комфортным — и полностью сопровождаем студентов по гарантии трудоустройства на линейке курсов. Возвращаем деньги, если после всех шагов что-то не получается. Станьте студентом Академии Eduson, чтобы расти смелее!
Нравятся перспективы профессий, но сомневаетесь, что они вам подойдут?
👉 Пройдите бесплатные курсы Академии Eduson.
За 3 дня обучения вы узнаете, что входит в обязанности специалистов, изучите сжатую теорию и попрактикуетесь на онлайн-тренажерах.
После прохождения бесплатного курса мы выдадим сертификат и подарим скидку на основную программу, если захотите сделать карьеру в выбранной профессии.