Средства индивидуальной защиты (СИЗ) играют важную роль в обеспечении безопасности работников и защите их от вредных и опасных факторов производства. В соответствии с нормативными актами, СИЗ должны использоваться строго по назначению и в соответствии с классификацией, установленной для них.
📌 До 1 сентября 2023 года порядок выдачи, учета и хранения СИЗ был определен 221 статьей Трудового кодекса Российской Федерации и стандартом выдачи 290н.
📌 Однако, с 1 сентября 2023 года вступили в силу новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные приказом Минтруда от 29.10.2021 года под номером 766н.
📌 Правила 290н перестали действовать, и работодателям предоставлено время до 31 декабря 2024 года для перехода на новые нормативные акты.
В период перехода работодатель может использовать действующие отраслевые типовые нормы или перейти на Единые типовые нормы (ЕТН). Однако, до сентября 2023 года необходимо сделать выбор и оформить это решение, например, приказом руководителя.
Переход на новые правила обеспечения работников СИЗ имеет свои преимущества. Они помогают более точно определить необходимый объем и виды СИЗ для каждого конкретного работника, учитывая особенности их труда и условия работы. Это позволяет более эффективно предотвращать воздействие вредных факторов на здоровье работников и обеспечить им безопасность.
Кроме того, новые правила также регулируют выдачу и использование смывающих средств, которые не менее важны для поддержания гигиенических условий труда. Они помогают предотвратить загрязнения и защитить работников от вредных веществ, с которыми они могут взаимодействовать в процессе работы.
Работодатели должны обратить внимание на сроки и требования новых нормативных актов, чтобы обеспечить своих сотрудников эффективными и соответствующими СИЗ. А чтобы сделать это было легче, руководствуйтесь списком опасностей, который прикреплен к этому материалу.
#СИЗ #охрана_труда #опасность