В Стерлитамаке было подписано пятистороннее соглашение о создании предуниверсария Евразийского научнообразовательного центра мирового уровня между администрацией города, Башкирским государственным медицинским университетом, средней школой № 1 г. Стерлитамака, Стерлитамакским медицинским колледжем и городской клинической больницей № 1. Это нерядовое событие стало поводом для беседы с директором Стерлитамакского медицинского колледжа, доктором медицинских наук Вилем ИБРАГИМОВЫМ.
Говорили о многом, но прежде всего – о проблеме кадров, которые, как известно, решают все и которых остро не хватает в системе здравоохранения республики.
– Виль Рашидович, как возникла идея создания предуниверсария?
– Ни для кого не секрет, что медицинская отрасль сегодня крайне нуждается в специалистах, особенно среднего звена. Как показала практика, начинать их готовить надо уже со школьной скамьи. А для этого и нужен предуниверсарий, который свяжет все звенья длинной и важной цепи: школу, колледж, вуз, больницу. У ребят появится определенная база, где они смогут качественно подготовиться, попрактиковаться и поступить в учреждения среднего или высшего профессионального образования медицинского профиля.
То, что выбор пал именно на нас, конечно же, не случайно. Дело в том, что в школе № 1 уже более 25 лет работают профильные медикобиологические классы. В 2020 году она вошла в
топ50 лучших школ России по конкурентоспособности выпускников в сфере «Медицина», заняв 13е место в рейтинге. В 2023м Евразийский научнообразовательный центр мирового уровня объявил конкурс инициативного бюджетирования по развитию сети предуниверсариев на базе муниципальных образовательных учреждений Башкортостана. Ученики 10 класса решили поучаствовать в конкурсном отборе и победили с проектом «Медицина – мое призвание».
Медколледж уже четверть века курирует эту школу. Ребята слушают лекции наших преподавателей по химии, физике, приходят на практические занятия в лаборатории, а 11классников мы готовим по программе младших медсестер. В результате по окончании учебного заведения помимо аттестата они получают еще и соответствующий сертификат, что крайне важно. Кстати, только в этом году 15 выпускников школы поступили в БГМУ. Остальные выбрали медицинские вузы других российских городов или наш колледж, где готовят средний медперсонал аж с 1935 года.
– А какие специальности у вас являются самыми востребованными?
– Мы обучаем студентов по четырем направлениям: лечебное, акушерское, сестринское дело, фармация. И на каждом отделении высокий конкурс – как на базе 9 классов, так и на базе 11ти.
– Если вы сотрудничаете со школой уже четверть века, что принципиально нового появится у школьников сейчас?
– Подписанное соглашение позволит ребятам слушать лекции профессоров БГМУ как очно, так и дистанционно, получать более углубленные знания по профильным дисциплинам, заниматься в лабораториях вуза, посещать летние школы при университете, приезжать на экскурсии. Юноши и девушки будут осваивать практические навыки в симуляционном центре медколледжа, познакомятся с работой врачейпрактиков и даже побывают на операциях в городской клинической больнице № 1.
– Ваши выпускники приходят на работу преимущественно в этот стационар?
– Не только. Наши воспитанники заключают целевые договоры с лечебными учреждениями республики, там же проходят производственную практику и трудоустраиваются. Когда началась эпидемия коронавируса, наши чуткие самоотверженные студенты сразу же пошли в волонтеры. Около 150 юношей и девушек помогали своим старшим коллегам в стационарах Стерлитамака, Мелеуза, Кумертау, Красноусольска, Толбазов, дежурили в детской больнице Стерлитамака и на станции скорой помощи в Ишимбае. Ребята через себя пропускали чужую боль и страдания, а те, кто испытал ужасы «красной зоны», вышли оттуда с совершенно иным взглядом на жизнь. Я на 100% уверен, что из этих совсем юных мальчишек и девчонок получатся прекрасные медики. Нареканий к их работе в лечебных учреждениях нет. Более 180 студентов, обучавшихся по специальностям лечебное и сестринское дело, работали в условиях амбулаторнополиклинического звена, 50 будущих фармацевтов были направлены в аптечную сеть. Работа колледжа в период пандемии неоднократно отмечалась различными грамотами, студенты награждались медалями.
– Ежегодно медицинские вузы и колледжи заканчивают тысячи выпускников. Однако в государственные лечебные учреждения стремятся попасть далеко не все, вчерашним студентам больше по душе частные клиники. Как привлечь молодежь в стационары, поликлиники, на скорую?
– Одним из основных стимулов трудоустройства является достойная заработная плата. В частных структурах она заметно выше, чем в государственных. Но есть существенный нюанс: работа у частника не засчитывается в медицинский стаж, на который, между прочим, распространяются определенные льготы, например, более ранний выход на пенсию, социальные преференции. Подобные вещи молодым надо учитывать. Понятно, что низкая заработная плата – это вопрос социальный и решаться должен на государственном уровне. Но если бы законодательно удалось закрепить, к примеру, такое положение, что выпускник сможет устроиться в частную клинику лишь после трехлетней обязательной отработки в государственном лечебном учреждении, кадровая проблема заметно бы смягчилась. Полагаю, не мешало бы вернуть и систему распределения, которая прекрасно проявила себя в советское время.
В Стерлитамакском медколледже учится более 800 человек, еще около ста – в нашем филиале в Кумертау. Все выпускники без проблем трудоустраиваются, желающие продолжают учиться в вузах или меняют специализацию. Например, часть ребят пошли работать фельдшерами на скорую помощь, которая крайне нуждается в специалистах. Я сам три года работал на скорой и знаю, какой это архитяжелый труд. Нашу инициативу по первичной переподготовке выпускниковфельдшеров для скорой помощи поддерживает Минздрав РБ.
В этом году колледж в рамках дуального обучения кроме 31 фельдшера скорой и неотложной помощи подготовил 39 специалистов по другим «дефицитным» специальностям: операционное дело, медицинская сестра в педиатрии и другим с учетом запросов медорганизаций республики. Так что кадровый дефицит постепенно закрывается...
справка
Виль Ибрагимов – заслуженный врач РБ, профессор. В 1996 году стал первым в Башкирии доктором медицинских наук в области онкологии. Много лет возглавлял хирургическое отделение городской клинической больницы № 1 и отдел медикобиологических проблем Стерлитамакского филиала Академии наук РБ. Занимался исследованием ранней диагностики и профилактики злокачественных новообразований, изучением механизмов защиты организма человека от канцерогенных факторов внешней среды. При его участии была разработана и внедрена в лечебную практику республики единая комплексная схема профилактики онкологических заболеваний у работников химических предприятий городов республики.
В начале 90х годов разработал и внедрил Противораковую программу РБ и создал первый в республике лечебнооздоровительный центр по профилактике и скринингу рака среди работников химической промышленности. Автор 162 научных публикаций и трех патентов на изобретение.
Лиана ЦЫГАНОВА