В кабмине считают, что принятие такой инициативы негативно повлияет на нормальный ход работы организаций и ИП в связи с необходимостью поиска работодателем сотрудников на период отсутствия таких работников.
Комиссия правительства по законопроектной деятельности не поддержала инициативу депутатов Госдумы от ЛДПР, предлагавших перевести многодетных работников на четырехдневную рабочую неделю. Соответствующий документ есть в распоряжении ТАСС.
Инициатива парламентариев предполагала дополнить Трудовой кодекс РФ новой нормой. Согласно ей, для работников, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из детей возраста 14 лет рабочая неделя может продолжаться не более 32 часов в неделю.
В правительстве, однако, считают, что принятие такой инициативы негативно повлияет на нормальный ход работы организаций и ИП: работодателям придется искать сотрудников на период отсутствия таких работников. Также, добавили в правительстве, на основе материалов к законопроекту не представляется возможным оценить социально-экономические последствия принятия соответствующих поправок.
Таким образом, правительство РФ не поддержало законопроект в представленной редакции.
В США 87% работников заинтересованы в четырехдневной рабочей неделе
В России, напомним, введение четырехдневной недели стало всерьез обсуждаться в 2019 году с подачи зампредседателя Совета безопасности Дмитрия Медведева. На тот момент он занимал пост премьера.
«Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Я напомню, сто лет назад Генри Форд решился на сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов и получил впечатляющий рост производительности труда», — заявлял Медведев.
В октябре того же года Минтруд России направил в правительство доклад по вопросу введения в России четырехдневной рабочей недели. В ведомстве заявляли, что такая реформа грозит увеличением затрат на рабочую силу и последующим ростом себестоимости товаров. Хотя Минтруд признал, что сокращение рабочего времени при сохранении уровня зарплаты может повысить эффективность труда и поспособствовать личностному и профессиональному развитию.
Позднее, в феврале 2021 года, Медведев вернулся к этому вопросу, предложив провести в России пробный эксперимент с внедрением четырехдневки в отдельных регионах или компаниях, так как пандемия вновь сделала ее актуальной. Но весной 2022 года глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что речи о законодательной проработке возможности введения в четырехдневной рабочей недели не идет, и эта идея сейчас неактуальна.
Четырехдневная рабочая неделя оказалась не интересна работодателям
Между тем, как писала газета «Ведомости», согласно опросу, проведенного экспертами Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), более 80% российских компаний не считают переход на четырехдневную рабочую неделю необходимым и экономически оправданным.
А вот россияне, согласно исследованию 2022 года, проведенному сервисом «Работа.ру», скорее, согласились бы на сокращение зарплаты взамен на увеличение числа выходных. Такую позицию, занимают около трети респондентов.
Треть граждан боятся потери доходов при четырехдневной рабочей неделе
Между тем многие страны в последние годы тестировали формат четырехдневной рабочей недели — и преимущественно удачно, пишет РБК.
Так, в Исландии эксперимент, проведенный в 2015–2019 годах с участием 2,5 тыс. человек, позволил работникам запрашивать сокращение своей трудовой недели.
В феврале 2023 года в Великобритании завершился похожий эксперимент. Участниками стали примерно 3 тыс. человек из 60 компаний. В итоге каждый шестой сотрудник заявил, что теперь никакие деньги не заставят его вернуться к пятидневной рабочей неделе.
С ноября прошлого года в Бельгии также можно подать заявку, чтобы работать четыре более длинных дня вместо пяти, уместив в них свои недельные 38 ч.
В 2021 году правительство Японии рекомендовало компаниям ввести похожую практику и позволить своим сотрудникам подавать такие заявки. В стране появились бизнесы, которые уже сделали четырехдневный график постоянным.
В этом году полугодовой эксперимент проводят в ЮАР. Более 500 сотрудников из 28 компаний работают по схеме 100–80–100, т. е. получают свой полный оклад, работают 80% от привычного времени, но все еще выполняют 100% поставленных задач.
Ссылка на статью: https://newizv.ru/news/2023-11-08/v-pravitelstve-ob-yasnili-otkaz-predostavit-chetyrehdnevku-dlya-mnogodetnyh-rabotnikov-423088