Аутсорсинг обучения команды — если бы не знала лично тех, кто это провернул, я покрутила бы пальцем у виска. Это как отдать воспитание своих детей чужой женщине 😀
Но ведь и правда, мы делегируем воспитание наших чадушек теткам из детского садика — а ведь это совершенно чужие нам люди, с непонятным менталитетом и ценностями.
Делегировать образование все же немного проще — человек взрослый, ценности сформированы, нужно только привить hard skills и, по возможности, soft skills.
Мы пригласили Маргариту Варданян — исполнительного директора академии MAED, продюсера, методолога, кандидата наук рассказать о том, как превратить обучение сотрудников в эффективный механизм.
Маргарита считает, что такой аутсорсинг это win-win для всех, и в первую очередь для джунов (сотрудников младшей квалификации) и для их руководителей. Руководитель не тратит время на обучение джуна "ерунде", джун же учит науку и сразу применяет ее на практике — остается только скорректировать нюансы.
Я немного не верила, что можно замотивировать большие команды обучаться. Из 30 человек 2 будут реально учиться, 10 — серединка наполовинку, а остальные 17 прокрастинировать и бить баклуши. Маргарита мне обещала рассказать как это устроено у них и их клиентов.
Мои сотрудники отдела маркетинга уже обучаются в MaEd, и это прикольно, я вам скажу. Я могу отправить любого на любой курс — и получить наученного специалиста с хорошей теоретической базой.
Интересно? Тогда приходите слушать выступление Маргариты на конференции "Аутсорсинг: путь успеха. Как делегировать на пользу бизнесу" 28 ноября 2023 года.
Регистрируемся по ссылке https://clck.ru/36TFhy
Онлайн — бесплатно. А если нужны записи и подарки от спикеров — по очень вменяемой цене наш Премиум-тариф.