Привет всем, кто зашёл на мой канал!
Хочу в этой статье написать о странных предложениях по работе от менеждеров по подбору персонала.
Моё резюме размещено на двух сервисах по поиску работы.
Я периодически просматриваю вакансии, иногда обновляю своё резюме. Т.е. активно работу не ищу, но предложения просматриваю.
Бывает, что работодатели звонят или присылают приглашения на собеседования.
И некоторые предложения по работе странные.
Мне порой кажется, что те, кто звонят резюме моё не читают.
Я кратко, но чётко описываю свой функционал на текущей работе и на предыдущих местах работы.
Навыки тоже указываю, про график работы и не готовность переезда написано чётко и ясно.
И почему-то именно с неподходящим мне графиком, с необходимостью переезда в другой город чаще всего и предлагают работу.
Возможно, считают, что указанные условия не сильно важны. Но если бы не были так важны, то я бы не указывала то, что не важно.
Возможно, думают, что при хорошей заработной плате соискатель изменит свои условия.
А ещё я заметила, что предлагают должности, по всем параметрам более подходящие мужчине. Мне с моим опытом работы сразу понятно, что мужчина лучше справится с определёнными задачами. Видно же, что в рамках определенного функционала не каждая женщина будет полезна.
Видимо, нехватка кадров сказывается, раз уж предлагают женщинам мужскую работу.
Работа меня интересует исключительно на пищевых производствах. Уважаю любую работу, но пищевка - это моя любовь.
И вот что мне предложили несколько дней назад: Начальник смены/Мастер цеха обвалки и жиловки мяса.
Я была удивлена. Мастер - это тот человек, который и организовать сможет людей, и на процесс встанет.
Если серьёзно, то не представляю себе женщину в данной должности.
Возможно, что есть такие, что и коня на скаку остановят, и в горящую избу войдут, и тушу любого животного разделают.
Каких-то 10 лет назад такого не было, или просто я с таким не сталкивалась.
Всё-таки было гендерное различие. Слышала про мифических шпалаукладчиц, но не видела никогда.
А вы с таким сталкивались? Заметна ли нехватка кадров в вашей сфере работы? И как вы отвечаете на неподходящие предложения?
Анекдоты про собеседования (найдено в интернете):
Мужчина пришел устраиваться на работу. На собеседовании директор фирмы его спрашивает:
— Расскажите о себе в двух словах.
— Всякое бывало…
😀😀😀
— Почему вы ушли с предыдущего места работы?
— Давайте сначала вы скажете: почему прежний работник уволился с вашей обалденной должности?
😀😀😀
На собеседовании:
— Назовите ваши сильные стороны.
— Настойчивость!
— Спасибо, мы свяжемся с вами.
— Я подожду здесь.
Ещё сталкивалась с тем, что менеджер по подбору персонала неправильно видит потребности, а значит изначально не тех приглашает людей. А это трата времени впустую, причём не только менеджера по персоналу.
Удачи в поиске хорошей работы соискателям и тем, кто ищет подходящего сотрудника!
До скорой встречи! 🖐